Финансовая сфера

Сдержанность — так можно охарактеризовать ситуацию на кадровом рынке банковской сферы. Кредитные организации замерли, наблюдая за развитием ситуации с ужесточением надзора, ростом доллара и внешними шоками. Подбор ведут только в случае увольнения, меняя хороших на лучших. Оптимизация штата ведется в большинстве компаний, высвобождая в некоторых банках до 30% персонала. Поэтому работники не смотрят на сторону другого работодателя, а напротив, стараются показать свою эффективность