Можно ли предугадать, что ждет банковский сектор в будущем? Ясно одно – в следующем десятилетии новые технологии изменят кадровую структуру финансовых компаний до неузнаваемости. Число традиционных должностей в банковском секторе существенно сократится, а обязанности оставшихся сотрудников кардинально изменятся. В связи с этим трансформация кадров так же важна для эффективной и успешной банковской деятельности, как совершенствование продуктов и процессов.

Однако, чтобы выйти на новый уровень в динамично меняющемся мире HR-ам в банках уже сегодня необходимо найти ответы на вопросы:

- какими станут сотрудники банка в будущем?

- какие навыки им необходимо иметь?

- как правильно использовать эти навыки для достижения высоких результатов?

- как повысить качество работы банка за счет непрерывного профессионального развития сотрудников?

- как создать необходимые условия и мотивировать персонал на достижение высоких результатов?

5 преимуществ конференции!

1. Один насыщенный день позволит обсудить самые насущные вопросы HR в финансовом секторе.

2. Программа гарантирует максимально полную, но лаконичную информацию (ничего лишнего, только главное о привлечении, развитии и мотивации банковских специалистов в современных реалиях).

3. Спикеры конференции — лучшие эксперты-практики: директора по персоналу и руководители HR-направлений в банках и финансовых компаниях

4. Доклады и кейсы не только повествуют о ключевых HR-трендах и перспективах банковского сектора, а дают пошаговый механизм действий, как привлечь, удержать и раскрыть потенциал перспективных сотрудников банка.

5. Материалы конференции — после мероприятия каждый участник конференции получит все, представленные спикерами, презентации.

Ознакомиться с программой конференции Вы можете на странице события.