Российская онлайн-платформа по рекрутингу Skillaz поможет «Почта Банку» сэкономить на найме сотрудников. Стартап будет отбирать для банка уже готовых к финальным собеседованиям кандидатов, взяв на себя первичную проверку соискателей.

Рекрутинг, основанный на управлении данными, становится все более популярным на HR-рынке. Поэтому Skillaz договорилась с «Почта Банком» о начале в сентябре совместного пилотного проекта, рассказал гендиректор и основатель Skillaz Андрей Крылов и подтвердила руководитель центра привлечения лучших сотрудников «Почта Банка» Екатерина Печенина.

Skillaz будет внедряться во внутренние HR-системы «Почта Банка»: благодаря такой интеграции сервис предоставит банку несколько инструментов для валидной оценки кандидата. «Так, можно будет соотносить оценку кандидатов, которую они получают на старте, с тем, как они показали себя в работе,— объясняет Андрей Крылов.— Это позволит через три-шесть месяцев обучить систему распознавать кандидатов, которые с большей вероятностью принесут максимальный результат в работе на разных позициях».

В ходе пилотного проекта банк будет испытывать работу платформы для подбора кандидатов на две массовые вакансии — финансовый эксперт и кредитный консультант. Финансовые эксперты предлагают услуги в отделениях почтовой связи, кредитные консультанты оформляют продукты в торговых сетях в POS-точках банка. Сумму контракта стороны не раскрывают.

Источник: ПЛАС