Где и с кем работает сотрудник GR? На практике мы можем найти три варианта: функция GR находится в рамках юридического подразделения или в рамках подразделения Compliance. GR- функция существует как независимое подразделение внутри компании либо передана сторонней организации. Рассмотрим плюсы и минусы всех перечисленных вариантов.
GR & Юридический департамент
Если GR-специалист находится в рамках юридического подразделения и бизнес видит его задачу в том, чтобы рассматривать и комментировать проекты законов и подзаконных актов, а также осуществлять стандартный процесс лоббирования, то такая функция при рассматриваемой модели  вполне решаема. Как это работает: опубликован  проект закона, сотрудники GR с ним знакомятся, обсуждают плюсы и минусы с коллегами, готовят замечания, принимают участие в обсуждениях/слушаниях, когда это возможно, и ... на этом их роль заканчивается. Скорее всего, рассматривать этот закон и оценивать его будут именно через «юридические очки», и в качестве комментариев будут указаны противоречия с действующим законодательством, необходимость внести в него изменения  и т.д. Возникает вопрос, насколько это правильно?  Лучший ли это вариант?
Важно соблюдение принципа, как в медицине — «не навреди», то есть нельзя формировать завышенные ожидания, тем более, если они могут быть восприняты бизнесом крайне негативно или крайне позитивно
По нашему мнению, влиять на закон или его принятие на стадии готового текста уже слишком поздно, влияние должно быть на...