Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Призовой фонд ВТБ More.Tech в этом году составил 900 тысяч рублей
Почти 500 молодых ИТ-специалистов приняли участие в онлайн-хакатоне ВТБ More.Tech, который состоялся 8–11 октября. Хакатон включал в себя 75 посвященных разработке часов, митапы с экспертами ВТБ по методологиям DevOps и Agile, mobile и web-разработке, мастер-классы и карьерные консультации. Призовой фонд ВТБ More.Tech в этом году составил 900 тысяч рублей. Победители и самые талантливые участники получат приглашение к диалогу о трудоустройстве в банке ВТБ.
Победителями соревнования в web-треке «Разработка антифрод-системы нового поколения для web-приложений банков» стала команда SFT из Москвы, второе место заняла команда Easy из Санкт-Петербурга, третье место — команда «ГГ ВП» из Москвы.
В mobile-треке «Распознавание автомобилей и формирование кредитной заявки на выбранные машины» первое место завоевала команда RxProject из Москвы, участники и призеры хакатона 2019 года. Второе и третье места заняли команды APG и NaN из Москвы.
«Все слышат о том, что ВТБ меняется, тот темп, который мы набрали, уже начинает становиться виден рынку. В том огне, водовороте изменений, который у нас запустился, на текущий момент участвует порядка 14 тысяч айтишников, из которых порядка 5 тысяч — сотрудники ВТБ. Это такой большой, многовендорский коллектив, в котором 14 тысяч человек каждый день создают банк будущего. Через хакатон можно увидеть поближе, как этот вихрь движется. Мы будем рады вас принять в эту семью, где ваши идеи нужно будет срочно, бегом встраивать, развивать», — заявил в ходе хакатона заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик.
«В этом году в хакатоне приняло участие 470 человек, что почти вдвое превышает количество участников прошлого года. В этом году хакатон прошел онлайн, и такой формат позволил пригласить к участию ребят не только из Москвы: около 30% участников подключались из разных городов России. Мы видим, что проводимое нами мероприятие набирает популярность среди молодых ИТ-специалистов, что в том числе отражает и интерес к ВТБ со стороны этой важной для нас целевой аудитории. Для нас такой формат — это отличный способ выявить наиболее яркие таланты по всей стране и привлечь лучших из них на работу в ВТБ», — отметил руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков.
Источник: ВТБ
Уход западных IT-вендоров стал не только вызовом, но и стимулом: импортозамещение ускоряется и охватывает все больше сегментов рынка. В авангарде — финансовый сектор: в банках уже появляются надежные программно-аппаратные комплексы на базе российских решений