Такие данные получили в ходе исследования в преддверии Дня учителя «СберСтрахование жизни» и сервис по поиску работы и подбору персонала Работа.ру.

8% участников исследования поделились, что в детстве мечтали стать учителем. Столько же думали о профессии врача. По 7% выделили стезю космонавта, а также актера или певца. По 3% респондентов отметили такие профессии, как бизнесмен, археолог, дизайнер или художник, инженер-конструктор, полицейский и исследователь. 2% опрошенных мечтали быть юристом, столько же думали о спортивной карьере. Также в списке любимых профессий оказались продавец мороженого, цирковой артист, гонщик, художник-мультипликатор и другие.

Интересно, что в топ-3 профессий мечты у женщин — учитель, врач, актриса или певица, а у мужчин — космонавт, актер или певец, инженер-конструктор.

Те, кто стал учителем поделились, что выбрали эту профессию из-за желания дарить людям знания (50% участников опроса), желания работать с детьми (27%), династии учителей в семье (17%), а также призвания (7%).

Сбылись мечты о профессии у 14% опрошенных россиян, а остальные 86% выбрали либо приближенную сферу, либо иную.

Наталья Тарасова, управляющий директор управления методологии и компетенций «СберСтрахования жизни»:

«Профессия учителя является одной из самых важных и значимых, так как он играет особую роль в передаче знаний и ценностей следующим поколениям, а также формирует их личности. Мы наблюдаем, что сегодня молодые люди интересуются современными профессиями. Так, в лидерах у молодых людей возраста 18-30 лет профессия дизайнер-художника (13%), юриста (9%) и исследователя (9%). В то время как наиболее старшее поколение (50 лет и выше) мечтало о карьере врача (16%), космонавта (12%) и также исследователя (6%).

"СберСтрахование жизни" уделяет отдельное внимание образованию молодого поколения. Так, эксперты компании проводят для них уроки финансовой грамотности, приглашают школьников и студентов в офис ознакомиться с профессиями в области страхования. Также компания активно поддерживает студентов российских вузов, выплачивая корпоративные стипендии».

Источник: СберСтрахование жизни