Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Все работники имеют возможность проверить здоровье один раз в два года, а сотрудникам старше 45 лет — ежегодно
Профилактический скрининг (чек-ап) — важный элемент заботы о здоровье, который поможет выявить заболевания на ранней стадии. Все обследования в рамках скрининга назначаются персонализировано с учетом анкетирования. Сотруднику могут рекомендовать сдать анализы, пройти обследования или посетить врача узкой специальности. По итогам чек-апа пациент получает заключение терапевта с дальнейшим планом лечения при установленном диагнозе или профилактические рекомендации для заботы о здоровье. Специально для прохождения скрининга работодатель предоставляет сотрудникам два дня оплачиваемого отпуска и регулярно напоминает каждому о важности своевременной диагностики.
В 2022 году скрининг прошли более 20 тыс. сотрудников Сбера. Помимо возможности пройти чек-ап, в программе ДМС работникам Сбера доступны еще ряд других сервисов — прикрепление к передовым клиникам города, вызов врача на дом и скорой помощи, консультации в режиме 24/7 в рамках телемедицины с врачами 25 различных специальностей и др. Также сотрудники Сбера могут воспользоваться услугами врача и психолога прямо на работе — в крупных офисах банка работает 94 кабинета врача и 31 кабинет психолога.
Источник: СберБанк
Настройка тонких правил поведения внутри крупных компаний — процесс сложный и кропотливый. «Б.О» пообщался с представителями топовых банков и IT-компаний, чтобы выяснить, какие инструменты наилучшим образом подходят для распространения собственных ценностей, как обучают и чем удерживают лучших специалистов