Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Череповецкое отделение Российского Союза Промышленников и Предпринимателей развивает комфортную среду для бизнес-сообщества. Новым проектом организации, способствующим улучшению делового климата в регионе, стала серия бизнес-экскурсий для руководителей предприятий-членов Союза. «Балтийский лизинг» поддержал инициативу и выступил партнером первой серии проекта
Первой локацией, которую посетили предприниматели в рамках проекта, стала Усадьба Гальских. Экскурсию построили с уклоном в бизнес-тематику. Участникам на примере известной дворянской семьи рассказали об экономическом аспекте содержания усадьбы и прилегающей территории на рубеже XIX-ХХ веков, а также о вкладе семьи Гальских в развитие региона.
Основная идея данных экскурсий — вдохновить региональный бизнес на реализацию и запуск новых внутригородских проектов, способствующих развитию региона. Предполагается, что экскурсии станут еще одним поводом для общения представителей различного бизнеса и своеобразным коворкингом для объединения усилий и запуском новых идей.
«Подобные проекты всегда положительно влияют на развитие бизнес-среды, потому что профессиональное сообщество — это в первую очередь люди, которым нужно место для диалога. Обсуждение своих проектов, обмен опытом и идеями на таких неформальных встречах помогают и завязывать новые знакомства, и укреплять существующие отношения», — рассказала директор филиала «Балтийского лизинга» в Череповце Екатерина Бугрышева.
Она отметила, что данный проект череповецкого СПП перекликается с корпоративными ценностями самого «Балтийского лизинга», поскольку он направлен и на получение новых знаний, и на дополнительное развитие региона.
Источник: Балтийский лизинг
Кадровый голод в РФ касается всех без исключения секторов и нанимателей. И, конечно, стремительно диджитализирующийся финансовый сектор с его потребностью в специалистах высокой квалификации находится в зоне повышенных рисков — и «ситуационных», и долгосрочных