Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Сфера ее обязанностей будет включать формирование стратегии HR-направления и корпоративной культуры Т1, руководство деятельностью HR-функции во всех компаниях холдинга
Также Екатерина Колесникова будет курировать вопросы развития системы мотивации, найма и обучения персонала.
«Холдинг развивается очень быстрыми темпами, а проекты, которые он реализует, становятся все сложнее и масштабнее, растут наши потребности в высококлассных специалистах. Важно, чтобы наша кадровая политика была гибкой и могла быстро подстраиваться под потребности и изменения как в Т1, так и в отрасли в целом», — отметил Алексей Фетисов, генеральный директор Холдинга Т1.
Екатерина Колесникова до назначения в Т1 с 2021 года возглавляла функцию HR в группе компаний «Тинькофф», где отвечала за привлечение и найм, развитие и обучение персонала, материальную и нематериальную мотивацию персонала и т.д.
Источник: Т1
Создание цифровых валют центральных банков — один из важнейших трендов в цифровизации банковского сектора во всем мире. Более 100 стран ведут работу по их запуску. В их числе такие государства, как Китай, Объединённые Арабские Эмираты, ЮАР, Швеция, Франция, Канада, Южная Корея и др.