05.06.2026
Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Банковское обозрение
Компания «ФАКТОРинг ПРО» стала лауреатом премии FINAWARD 2023 в номинации — «За стратегии мобильного факторинга»
Стратегия мобильного факторинга — применение технологий в области факторинга и Commercial Finance. «ФАКТОРинг ПРО» развивает и коммуникационные каналы с клиентами, и технологические. Пока что сделаны первые шаги — это мобильное приложение, чат-бот, телеграм. Основная философия мобильного факторинга — каждый предприниматель в первую очередь человек, значит ему удобно пользоваться мобильным приложением. Можно сказать, что это факторинг в телефоне.
«Цифровизация факторинговых услуг крайне важна в наше время. Она однозначно положительно сказывается на доступности факторинговых сделок для клиентов. Мы рады отметить компанию ФАКТОРИинг ПРО за внедрение мобильного факторинга», — отметил генеральный директор, председатель комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по финансовым рынкам Павел Самиев.
«Мобильные решения в финансах очень важны и как никогда актуальны! Будем двигаться в этом направлении и далее. Впереди работа с ЦФА и цифровыми валютными парами в международном факторинге», — прокомментировал доцент, к.э.н. Финансового Университета при Правительстве РФ, генеральный директор ФАКТОРинг ПРО Илья Покаместов.
Премия инноваций и достижений финансовой отрасли FINAWARD ежегодно вручается с 2013 года. Учредитель премии — деловой журнал «Банковское обозрение», Аналитический партнер премии — компания «БизнесДром».
Подробнее о номинациях и победителях FINAWARD'23 читайте в репортаже на сайте «Банковсгого обозрения».
Источник: ФАКТОРинг ПРО
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела
