Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Два крупнейших госбанка страны подвели итоги первых трех кварталов 2019 года и поощрили членов своих правлений
Как следует из квартального отчета Сбербанка, члены его правления получили вознаграждение по итогам первых девяти месяцев этого года в размере 1,328 млрд рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил 1,9%. В данную сумму входят фиксированное вознаграждение (должностные оклады, оплата отпусков, оплата по среднему заработку за период служебных командировок) в размере 1,046 млрд и переменное вознаграждение (квартальные премии, вознаграждение по итогам работы за год, прочие единовременные вознаграждения) — 275,7 млн, а также вознаграждение за исполнение функций членов Наблюдательного совета — 5,9 млн рублей.
Из материалов ВТБ следует, что за первые девять месяцев этого года Банк увеличил расходы на выплаты вознаграждения (заработной платы и премий) членам правления на 36,8%, до 1,966 млрд рублей. Для сравнения: аналогичный показатель в прошлом году составил 10% (1,437 млрд рублей).
При этом только за третий квартал вознаграждение выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 23,4% и составило 231,94 млн рублей.
Чистая прибыль Банка по МСФО за январь — сентябрь 2019 года снизилась на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 128 млрд рублей.
Уход западных IT-вендоров стал не только вызовом, но и стимулом: импортозамещение ускоряется и охватывает все больше сегментов рынка. В авангарде — финансовый сектор: в банках уже появляются надежные программно-аппаратные комплексы на базе российских решений