Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Эксперты считают, что схема будет интересна импортерам, работающим с Индией, и поможет снизить валютные риски при расчетах с партренами
Сбербанк в январе 2025 года запустил новую схему квазивалютного кредитования для бизнеса в индийских рупиях. Компании могут оформить кредит в рублях и затем конвертировать средства в рупии для проведения расчетов с индийскими партнерами.
Процентная ставка по кредитам начинается от 22,5% годовых, а максимальный срок кредитования составляет три года. В банке могут выдать либо полную сумму сразу, либо открыть для компании возобновляемую или невозобновляемую кредитную линию с выплатой суммы частями по запросу.
Для получения кредита требуется поручительство собственника бизнеса, а необходимость залога будет оцениваться индивидуально при оформлении договора каждым отдельным клиентом. Также необходимо подтвердить цель использования средств соответствующим договором или счетом.
Банк отмечает растущий интерес к данной схеме со стороны импортеров, сотрудничающих с индийскими компаниями. Несмотря на то, что индийская рупия не является свободно конвертируемой валютой, Сбербанк готов рассматривать индивидуальные решения для клиентов.
Эксперты подчеркивают, что такая схема может помочь снизить валютные риски при расчетах с индийскими партнерами, если они проводятся сразу после получения кредита. Однако, учитывая проблемы с трансграничными расчетами и ограниченный спрос на расчеты с иностранными партнерами, массовое внедрение валютного кредитования пока остается под вопросом.
Источник: Ведомости
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела