Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
9 октября состоялась XV Международная конференция по оценочной деятельности (МКОД-2025)
В конференц-зале башни «ОКО» «Москва-Сити» собрались ведущие эксперты отрасли — представители государственных служб и корпораций, руководители управлений по работе с имуществом и проблемными активами из крупнейших банков, залоговых служб, представители оценочных и консалтинговых компаний, общественных объединений.
Онлайн формат МКОД-2025 позволил расширить географию мероприятия и предоставить возможность участия специалистам из разных регионов России.
Деловая программа, которая включала в себя пленарное заседание и две тематические сессии, была посвящена адаптации оценочной деятельности к новым условиям. Обсуждались вопросы законодательной трансформации оценки, как банки, инвесторы и корпорации формируют стандарты качества оценки, применение искусственного интеллекта в отрасли и многие другие актуальные вопросы.
В пленарном заседании «Законодательная трансформация оценки: баланс регулирования, технологических инноваций и профессиональной автономии» приняли участи Ирина Филиппова — заместитель директора департамента корпоративного регулирования Минэкономразвития России, Вадим Смоляков — начальник управления организации оценки федерального имущества Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество), Юрий Лавряков — заместитель министра имущественных отношений Московской области, Виктор Васильев — начальник управления оценки департамента экономической политики и развития города Москвы, Елена Скворцова — операционный директор Ассоциации банков России, партнер Группы SRG Владимир Олейников и директор департамента управления активами ГК «АСВ» Светлана Апольская. Модерировал заседание управляющий партнер Группы SRG Федор Спиридонов.
Трансляция деловой программы МКОД-2025 велась на платформе Rutube. Запись доступна на канале Группы SRG.
Источник: МКОД
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела