По данным опроса рекрутингового проекта BrandUp&YounGo, финансовый сектор входит в топ-3 самых привлекательных для выпускников вузов с точки зрения развития карьеры. При этом работодатели зачастую отдают предпочтение выпускникам определенных вузов экономической направленности при выборе кандидатов. «Банковское обозрение» и аналитический центр «БизнесДром» обновили российский рейтинг финансово-экономических вузов или факультетов такой направленности высших учебных заведений общего профиля. Благодаря рейтингу становится ясно, на дипломы каких высших учебных заведений обращают внимание HR-подразделения при подборе сотрудников

Кто учит и доучивает российских финансистов

На начало 2024 года в России было 1056 высших учебных заведений, большая часть из которых являлись государственными (853 вуза). Согласно опросу, который провели «Яндекс. Образование» и НИУ ВШЭ в 2023 году, основными критериями выбора вуза являются качество образования (32,6%), репутация (30%), преподавательский состав (25,9%), местоположение учебного заведения (20,2%), позиция в рейтингах (18%) и легкость поступления (16,2%). Удивительно, что в этот список не вошел такой критерий, как соответствие получаемых во время учебы знаний и навыков требованиям работодателя. Ведь основная задача выпускника — это найти первую работу. И проблема  здесь кроется в том, что многие кандидаты не соответствуют требованиям вакансии. Стоит отметить, что все участники нашего рейтинга, а это более 25 компаний финансового сектора, сказали, что обращают внимание на вуз, который окончил кандидат

Советская практика, предусматривающая распределение выпускников по рабочим местам, давно исчезла, но ее наследие в переосмысленном и сильно трансформированном виде успешно работает в наши дни. Теперь не государство следит за трудоустройством и достаточностью кадров, а сами работодатели. Поскольку на рынке труда уже не первый год чувствуется кадровый голод, многие крупные банки, страховые, лизинговые и управляющие компании все чаще начинают работать «на опережение» и создают специальные программы стажировок или даже совместные обучающие программы, обеспечивая тем самым поток кадровых единиц в свою компанию

В выигрыше остаются все: вузы, которые таким образом повышают свой престиж, ведь их выпускники успешно трудоустраиваются в лучшие компании страны; компании, которые безболезненно закрывают вакансии и могут быть уверены в качестве новых кадров; сами выпускники, потому что они не просто находят работу, но остаются в специальности, которую выбрали

Мы составляли этот рейтинг и для абитуриентов, и для участников финансового рынка. Первые смогут понять, какие вузы сейчас вызывают повышенное доверие у работодателей, вторые — синхронизировать свое видение ситуации и объективную рыночную оценку

Подходы к составлению рейтинга

Рейтинг финансово-экономических вузов России по востребованности в финансовой отрасли — это оценка «успешности» выпускников в профильной карьере и их востребованности среди работодателей на финансовом рынке. В рейтинге учитывались ожидания и предпочтения финансовых организаций от образования кандидата при приеме на работу. Как показывают результаты рейтинга, многие компании предпочитают выпускников определенных вузов, потому что имеют более успешный опыт взаимодействия с кандидатами из конкретных учебных заведений

Составители рейтинга также рассматривали наличие программ стажировок с тем или иным вузом, что говорит о повышенной заинтересованности компаний, а также другие формы взаимодействия с учебными заведениями — разработку совместных образовательных курсов и программ, участие в преподавательском составе и другие варианты совместной работы

Кроме того, составители рейтинга оценивали реальные успехи выпускников тех или иных вузов: компании отмечали, какие учебные заведения оканчивали их топ-менеджеры

Для составления рейтинга были взяты следующие критерии:

1) предпочтения финансовых организаций по образованию кандидата на вакансию, т.е. сформированная с учетом опыта позиция о наилучшем соответствии требованиям студентов и выпускников тех или иных вузов;

2) сотрудничество финансовых организаций и образовательных учреждений: программы стажировок, совместные курсы, финансирование программ и преподавание сотрудников организаций;

3) образование действующих руководителей банков, страховых и инвестиционных компаний, финансовых институтов.

Опрос проводился в следующих финансовых организациях (в алфавитном порядке):

• «Абсолют Страхование»;
• «Альфа-Капитал»; 
• Ассоциация банков России; 
• Газпромбанк;
• «Ингосстрах»;
• НОВИКОМ;
• «Мани мен»;
• МТС Банк;
• ОТП Банк;
• Первоуральскбанк;
• Почта Банк;
• «Росгосстрах Жизнь»;
• Россельхозбанк;
• СберБанк;
• «СберБанк Лизинг»;
• СД ВСК;
• СК МАКС;
• СК «Согласие»;
• Совкомбанк;
• ТКБ Банк;
• Т-Банк;
• «Цифра-Брокер».

Ряд опрошенных организаций пожелали остаться анонимными.

В итоговый рейтинг вошли топ-15 российских вуза. 94% опрошенных имеют представления о том, выпускники и студенты каких вузов наилучшим образом отвечают их требованиям. 78% опрошенных компаний и организаций сотрудничают с вузами по программам стажировок на постоянной основе. Сотрудники 24% организаций преподают в вузах либо читают отдельные лекции. Чаще всего топ-менеджеры опрошенных компаний оканчивали Финансовый университет при Правительстве РФ, МГУ им. Ломоносова и МГИМО.

* В скобках указана позиция в рейтинге 2023 года.