В последние два года российские IT-специалисты изменили свои предпочтения на рынке труда, выбирая финтех и IT-подразделения компаний вместо венчурных проектов. Это выяснилось по результатам исследования 2024 года «Исходный код идеальной работы ИТ-специалиста», проведенного кадровым агентством ГК Selecty и сервисом «Работа.ру». В опросе участвовали почти две тысячи респондентов, которые помогли выделить три ключевых направления для квалифицированных кадров: финтех (44%), интернет-сервисы (31%) и телекоммуникации (24%).

Эксперты уверены, что страну ожидает дальнейшая сегментация IT-рынка, рост зарплат для высококвалифицированных специалистов и увеличение интереса крупного бизнеса к развитию собственных кадров. Изменения в предпочтениях кадров также связаны с тем, что границы между различными сегментами бизнеса стираются, и компании создают собственные экосистемы с элементами финтеха.

Банки также расширяют свои сферы интересов, инвестируя в связь, высокие технологии и искусственный интеллект. При этом эксперты отмечают высококвалифицированных специалистов в более динамичные области, такие как финтех и онлайн-сервисы, ведет к изменению рынка труда, создавая острый дефицит кадров в других областях и затрудняя стартапам конкуренцию с крупными игроками, обладающими значительными ресурсами.

Источник: CNews