Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Аналитики Ассоциации ФинТех выделили 30 взаимосвязанных трендов в развитии бизнеса, технологий и финтеха
Ассоциация ФинТех представила обзор «3х10 ключевых трендов на 2025 год», в котором выделены три направления: бизнес-, техно- и финтех-тренды. Исследование выявило растущую роль ИИ на финансовом рынке, который активно внедряется в бизнес-процессы, способствуя развитию компаний и всей отрасли. Ключевыми трендами на 2025 год названы: «генеративный ИИ для всего», «агентский ИИ», ИИ-аватары, «эмоциональный ИИ», «ИИ-плюс», «платформы для управления ИИ» и «ИИ в регулировании и надзоре».
Аналитики АФТ выявили 30 взаимосвязанных трендов, разбитых на группы. Среди технологических трендов выделены синергия человека и машины, новый виток вычислительных технологий и борьба с новыми рисками. В бизнес-трендах акцент сделан на улучшение клиентского опыта и оптимизацию процессов. Финтех-тренды охватывают новые возможности, инновации в платежах, цифровые активы и эффективные основы, такие как Открытые Данные и цифровая инфраструктура.
Каждый тренд приоритизирован по необходимости адаптации и срокам внедрения; например, как можно скорее рекомендуется внедрять генеративный ИИ, системы защиты от дезинформации, мультимодальный биоэквайринг, встроенные финансы, платформенную экономику и доверицентричность в отношениях с клиентом. Максим Григорьев, генеральный директор АФТ отметил, что ИИ присутствует во всех трендах. Марианна Данилина, руководитель управления стратегии АФТ добавила, что исследование может служить стратегическим инструментом для компаний на ближайшие три года.
Максим Григорьев, генеральный директор Ассоциация ФинТех, 4 марта выступит на конференции «ИИ-БАНКИНГх2025:Роботы и Люди». Также среди спикеров мероприятия:
Эксперты обсудят роботизацию клиентского сервиса, концепцию «Финансового copilot», персонализацию финансовых услуг, оцифровку банковских продуктов, а также использование ИИ-аватаров.
Источник: АФТ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела