Несмотря на имеющиеся сложности, около работодатели половины компаний ответили, что смогли достичь плановых показателей за 2015 год, а более трети респондентов отметили, что зарплаты сотрудников в их компаниях будут расти и в этом году. У каждой индустрии своя специфика, но в целом работодатели постепенно перестраиваются и приспосабливаются к новым экономическим реалиям, в том числе это относится и к банковскому сектору.

 



 



 

Тренд на сохранение капитала

В то же время ситуация на рынке финансовых услуг неоднородная, все зависит от сегмента. Банковский ретейл продолжает испытывать трудности. Корпоративный сегмент находится в нестабильном положении. В этом направлении сегодня сокращений проводится меньше, чем в рознице, но и наем новых сотрудников практически приостановился. В связи с таким положением повышения зарплат на этом рынке не происходит. В инвестиционном банкинге активность не наблюдается, в то время как в секторе частного банкинга дела обстоят намного лучше. В этом сегменте все достаточно стабильно и оптимистично: есть тенденция к росту зарплат, спрос на специалистов тоже присутствует, происходит постоянный наем новых сотрудников. Этот сектор продолжает развиваться, так как ориентирован на состоятельных людей и сохранение их капитала, а таких клиентов меньше не стало.

Преимущество за международными игроками

По результатам исследования международные компании планируют увеличивать зарплаты более активно, чем...