Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Банки часто сталкиваются с трудностями при построении управленческой отчетности и бюджетном планировании. Чтобы решить их, компания «КОРУС Консалтинг» разработала и представила рынку специализированное решение, предназначенное для автоматизации процессов бюджетного управления в банках
Совсем недавно завершился Oracle AppsForum 2012, прошедший под лозунгом «инновации в стиле Fusion». Среди компаний, работающих с банковским сектором, в форуме приняла участие компания «КОРУС Консалтинг», платиновый партнер корпорации Oracle. Эксперты «КОРУС Консалтинг» представили разработки и решения компании для различных отраслей и сфер деятельности.
Одно из наиболее интересных среди них — типовое решение для автоматизации процессов планирования и бюджетирования в банке, о котором пойдет речь.
Как рассказал Алексей Свердлов, руководитель направления «Финансовый сектор» компании «КОРУС Консалтинг», идея создания данного решения возникла неслучайно. Современные банки очень часто сталкиваются с рядом трудностей, таких, как большое количество разрозненных источников информации, трудоемкость процесса построения управленческой отчетности, отсутствие связей между стратегическими целями развития бизнеса и оперативным управлением. Перечисленные факторы значительно осложняют процессы контроля расходов организации, построения и анализа достоверной управленческой отчетности, принятия обоснованных управленческих решений.
Всего несколько лет назад большинство банков могли позволить себе закрыть на это глаза, и даже при реализации крупных IT-проектов не пытались решить данные задачи. В настоящее время, когда конкуренция на рынке финансовых институтов выросла, вопросы управления эффективностью бизнеса напомнили о себе, чем и вызвали повышенный интерес к специализированным CPM-решениям (от английского Corporate Performance Management — управление эффективностью компании).
Эксперты «КОРУС Консалтинг» на основе богатой отраслевой экспертизы разработали и представили рынку специализированное решение, предназначенное для автоматизации процессов бюджетного управления в банках, учитывающие специфические особенности финансовой отрасли. Данное решение реализовано средствами Oracle Hyperion Planning (бизнес-приложение для автоматизации процессов бюджетного управления от компании Oracle), обладает широкими возможностями по интеграции с различными системами сторонних разработчиков и позволяет решить следующие задачи:
1. Планирование в разрезе центров финансовой ответственности, банковских продуктов, бюджетных статей, инвестиционных продуктов.
2. Возможность расчета нескольких сценариев бюджета для различных значений показателей валютных курсов, инфляции, ставки рефинансирования, нормативов и налогов.
3. Различные сценарии бюджета в зависимости от тарифной политики и трансфертных цен.
4. Планирование доходной части: бюджет продаж корпоративного бизнеса, бюджет продаж розничного бизнеса, бюджет продаж операций на финансовых рынках.
5. Планирование расходов, капитальных вложений.
6. Расчет плановых бюджетов (ОПУ (PL), ОДДС (CF), Баланс (BS)).
7. Планирование резервов, остатков в кассе, амортизации и движения основных средств.
8. Построение отчетов об исполнении бюджетов.
«Важным преимуществом внедрения данного типового решения является то, что обычно долгий процесс разработки модели и ее реализации в данном случае сводится к адаптации уже реализованной типовой модели: выбору требуемых блоков планирования и при необходимости их доработке, наполнению модели уникальными аналитическими признаками. Как следствие, средняя продолжительность и стоимость внедрения уменьшается на 20–40%», — отметил Алексей Свердлов.Б.О
Подробнее: http://cpm.korusconsulting.ru
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела