Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Платформа позволит соискателям узнать о ценностях банка и напрямую связаться с HR при наличии подходящих вакансий
Банк «Санкт-Петербург» запустил собственный карьерный сайт для самостоятельного привлечения специалистов. На новой платформе соискатели могут узнать об истории банка, его ценностях, корпоративной культуре и доступных карьерных возможностях, а также откликнуться на вакансии и напрямую связаться с HR.
Сайт ориентирован на сотрудников, которым близок культурный код банка и экспертов, разделяющих его корпоративные ценности. Ресурс призван сделать образ банка более современным и помочь избежать несоответствия между ожиданиями соискателей и реальностью.
В банке рассчитывают, что сайт поможет укрепить бренд работодателя и привлечь кандидатов, которые разделяют его ценности и готовы строить карьеру в БСПБ. По словам Оксаны Гудис, директора по персоналу БСПБ, сайт отражает философию БСПБ, которая сочетает традиции с активным развитием и учитывает современные тренды и технологии.
Познакомиться с карьерным сайтом БСПБ и узнать о новых вакансиях Банка можно по ссылке: https://job.bspb.ru.
Источник: Банк «Санкт-Петербург»
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела
АОИП оказывает экспертную поддержку проекту реабилитационного тренажера
Ассоциация оказывает информационную и методологическую поддержку разработчикам многофункционального гимнастического тренажера «Рассвет», предназначенного для непрерывной реабилитации ветеранов войн, лиц с ограниченными возможностями здоровья и других маломобильных групп населения