Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Альтернативой будут рейтинги от как минимум двух кредитных агентств, на которые смогут полагаться инвесторы при принятии решений
Банк России ввел новые требования к биржам и кредитным рейтинговым агентствам, касающиеся эмитентов, ограничивающих раскрытие информации о своей деятельности. Биржи будут обязаны маркировать акции и облигации таких компаний, а агентства должны присваивать им некредитные и кредитные рейтинги.
Маркировке подлежат бумаги компаний, которые скрывают больше информации, чем разрешено постановлениями правительства. Эта отметка информирует инвесторов о том, что недостаток информации затрудняет мониторинг и оценку финансового состояния компании.
Альтернативой маркировке могут стать рейтинги от как минимум двух агентств, полученные эмитентом, бумагами, поручителем или гарантом, что позволит инвесторам опираться на их данные. Кредитные рейтинги, которые позволят частично восполнить недостаток информации, будут применяться к облигациям, а некредитные — к акциям.
Банк России подчеркивает важность качественной и достоверной информации для поддержания доверия на финансовом рынке и призывает эмитентов раскрывать сведения в полном объеме.
Источник: Банк России
В январе 2026 года в России в рамках пилотного проекта Банка России были присвоены первые некредитные рейтинги акциям российских компаний. Акции Мосбиржи получили от аналитического агентства НКР рейтинг **** (четыре звезды), в то время как акции компании «ПРОМОМЕД» были оценены на уровне ***** (пять звезд).
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела