Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
По данным Банка России, в феврале 2025 года, доля выданных кредитов по рыночным программам составила всего 14%
Банк России 28 марта 2025 года опубликовал обзор ипотечного рынка. В феврале 2025 года банки выдали 52,6 тыс. рублевых кредитов на сумму 227,1 млрд рублей, что значительно выше январских показателей в 32,3 тыс. на 127 млрд рублей. Однако в годовом выражении объемы снизились на 45% по количеству и 31,8% по объему.
Программы господдержки составили около 86% всех выдач ипотеки, увеличившись до 195,8 млрд рублей. Доля кредитов по рыночным программам достигла рекордно низкого уровня в 14%. Выдача ипотеки по договорам долевого участия (ДДУ) выросла на 73,8% до 150,2 млрд рублей, а кредиты на индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) увеличились на 21% до 7,9 млрд рублей.
В марте 2025 года регулятор ожидает небольшой рост ипотеки по госпрограммам, в том числе благодаря увеличению уровня возмещения банкам. По данным АО «ДОМ.РФ», в начале марта было выдано около 131 млрд рублей льготной ипотеки.
Средняя ставка по ипотеке снизилась до 7,7% годовых, а по ДДУ осталась на уровне 6%. На рынке готового жилья процентная ставка составила 11,5%, что ниже январских 13,9%.
На 1 марта 2025 года задолженность по ипотеке составила 20 трлн рублей, увеличившись на 0,2% за месяц. Почти 22,8% ипотечного портфеля приходилось на ДДУ, задолженность по которым сократилась на 1,5%. Топ-3 регионов по выдачам и задолженности традиционно составили Москва, Московская область и Санкт-Петербург, при этом в топ-10 регионах выдачи увеличились более чем в 1,5 раза по сравнению с январем, но остались ниже уровня февраля 2024 года.
Источник: Банк России
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела