Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
ЦБ обсуждает с участниками традиционного рынка интеграцию функционала покупки ЦФА в их приложениях
Преградой развитию рынка ЦФА является его изолированность, отметила глава ЦБ Эльвира Набиуллина. «Вы можете выпустить цифровой финансовый актив на одной из платформ, у нас их 11, но он не будет продаваться на других платформах», — сказала она на пресс-конференции 7 июня 2024 года. Для увеличения объемов рынка необходимо, чтобы ликвидность перетекала между разными сегментам. «На наш взгляд, нужно иметь возможность, чтобы ЦФА можно было купить через одно окно, независимо от того, на какой платформе этот актив выпущен», — подчеркнула Эльвира Набиуллина. Такую интеграцию ОИС с другими платформами могут выстроить операторы обмена ЦФА — Мосбиржа и СПБ Биржа.
«Кроме того, мы с рынком обсуждаем, чтобы клиенты брокеров, доверительных управляющих, других традиционных участников рынка, чтобы клиенты этих традиционных участников, посредников могли покупать цифровые финансовые активы напрямую, используя мобильные приложения, которые привычны», — сказала глава ЦБ. Для реализации такого фурнкционала необходим отдельный законопроект, который уже обсуждается. Также ЦБ хочет, чтобы существовала возможность делегировать идентификацию клиентов ОИС профессиональным участникам рынка — брокерам, независимым операторам обмена. Данный законопроект уже находится на рассмотрении в Госдуме.
27 июня в Москве состоится конференция «ЦИФРОВЫЕ ФИНАНСОВЫЕ АКТИВЫ: Инвестиции нового поколения», на которой эксперты обсудят последние изменения в связанном с ЦФА законодательстве.
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела