Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Только у трех самых крупных кредитных организаций остаток на депозитных счетах клиентов в октябре 2024 вырос на 1,3 трлн рублей
В октябре 2024 года банки установили рекорд по приросту срочных депозитов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Банка России. При этом у одних только трех лидеров рынка, СберБанка, Альфа-Банка и ВТБ, совокупный остаток на депозитных счетах за октябрь вырос на 1,3 трлн рублей.
Количество банков с увеличившимися по сравнению с сентябрем портфелями выросло до 142, побив рекорд прошлого месяца в 132 банка, а общий прирост средств составил 1,65 трлн рублей. При этом отмечается, что объем средств у банков с сократившимися портфелями уменьшился на 183 млрд рублей.
Лидерами по приросту вкладов с сентября остались СберБанк, ВТБ и Альфа-Банк, побившие собственные рекорды: у Сбербанка портфель вырос на 830 млрд рублей, у ВТБ — на 325 млрд рублей, у Альфа-Банка — на 183 млрд рублей. В то же время Т-Банк и Росбанк зафиксировали сокращение остатков на депозитах из-за операционных изменений и окончания срока действия некоторых вкладов; в целом объем средств клиентов по группе вырос на 15%.
Ставки по депозитам в октябре были одними из самых высоких по рынку: до 22% годовых у ВТБ и до 21% у Сбербанка и Альфа-Банка. Большинство средств клиентов банко было вложено на депозиты сроком до одного года.
Ранее представители Агентства по страхованию вкладов (АСВ) отметили в 2024 году рекордный темп роста вложений за последние 14 лет. Эксперты связывают рост с увеличением доходов граждан, мерами государственной поддержки, а также рекордной доходностью вкладов, и прогнозируют дальнейший рост до конца года.
Источник: Коммерсантъ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела