Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Рост по сравнению с 2023 годом показал только сегмент автокредитования
В 2024 году российские банки заключили 50,8 млн кредитных договоров с физическими лицами на сумму 13,24 трлн рублей, по данным компании Frank RG. По сравнению с 2023 годом объем выданных кредитов снизился на 21%, при этом спад наблюдался во всех сегментах розничного кредитования, за исключением автокредитов.
В период с января по декабрь 2024 года объем выданных кредитов наличными составил 5,72 трлн рублей, что на 17% меньше по сравнению с 2023 годом, но выше, чем в 2021 году. Количество новых беззалоговых кредитов уменьшилось всего на 3% до 33,2 млн, однако средняя сумма кредита в этом сегменте снизилась на 29% и составила 125,4 тыс. рублей в декабре — это минимальное значение с начала наблюдений в 2014 году.
Объем ипотеки в 2024 году упал на 39%, составив 4,8 трлн рублей, а число заключенных договоров сократилось на 45%, составив 1,1 млн. Таким образом, объемы кредитов на жилье достигли самого низкого уровня с 2020 года.
В то же время банки выдали 14,9 млн POS-кредитов на сумму 432,1 млрд. рублей. Объем продаж в этом сегменте снизился на 13% по сравнению с 2023 годом. Автокредитование, напротив, продемонстрировало рост на 49%, достигнув 2,88 трлн рублей, что стало рекордным показателем за всю историю наблюдений. Количество выданных автокредитов также установило новый рекорд в 1,63 млн.
Доля ипотеки в общем объеме новых кредитов снизилась до 36,3% по сравнению с 47% в 2023 году, в то время как доля кредитов наличными увеличилась до 43%. На автокредиты пришелся 21% новых выдач, тогда как годом ранее этот показатель не превышал 9%.
Источник: РБК
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела