Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Это на 2,4% больше, чем по итогам II квартала в прошлом году, но на 2,3% меньше, чем в предыдущем квартале
По данным Ассоциации факторинговых компаний (АФК), на 1 июля 2025 года факторинговый портфель в России составил 2,4 трлн руб., что на 2,4% больше по сравнению с серединой 2024 года. Число активных клиентов увеличилось на 18,6% до 16,6 тыс. компаний.
Однако по сравнению с 1 апреля 2025 года совокупный факторинговый портфель снизился на 2,3%, или 57 млрд руб., что стало первым снижением за последние годы; ранее снижение по итогам второго квартала наблюдалось в 2022 году (на 4%) и в 2020 году (на 6%). Число активных клиентов, напротив, увеличилось на 2,27 тыс., или на 16%.
По словам экспертов, рост числа клиентов обусловлен большим охватом предприятий из сферы МСБ, однако стагнация портфеля объясняется высокими процентными ставками.
Среди крупных факторов по совокупному портфелю во втором квартале 2025 года отмечается негативная динамика: портфель «ВТБ Факторинга» снизился на 19,3%, «РСХБ Факторинга» — на 9%, МКБ — на 3%, «Сбербанк Факторинга», — на 2,9%. Основной причиной снижения портфелей стала высокая стоимость рублевой ликвидности.
Ожидается, что снижение ключевой ставки может положительно сказаться на спросе во втором полугодии, что приведет к постепенному восстановлению рынка.
По материалам: Коммерсантъ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела