Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Страховая компания «Согласие» запустила в эксплуатацию кадровую систему на базе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
При этом использовалась редакция продукта 3.1 и «Эксперт: Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП 8 КОРП». Компания-разработчик второго продукта – «Эксперт-Консалтинг» – была выбрана подрядчиком проекта страховой компании «Согласие».
В СК «Согласие» были автоматизированы 188 рабочих мест. Новая кадровая система позволяет вести бухгалтерский и налоговый учет по отраслевым стандартам в соответствии с требованиями Банка России, автоматически рассчитывать ежемесячные премии в зависимости от показателей эффективности и формировать регламентную и управленческую отчетность. В рамках проекта была произведена миграция данных из «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 2.5 и интеграция с операционной страховой системой «Диасофт», с системами «1С Документооборот», «1С Бухгалтерия» и «1С Бюджетный контроль».
Проект был реализован в соответствии с принятым ЦБ положением № 489-П от 04.09.2015 года.
Источник: СК «Согласие»
Цифровой рубль — это не космос: как приземлить сложные технологии
До июля 2025 года проект цифрового рубля (ЦР) воспринимался участниками рынка как эксперимент — амбициозный, но далекий от повседневной «операционки» технико-экономический проект. Пока крупнейшие банки — игроки из «первой» волны разрабатывали и тестировали решения в индивидуальных проектах, большая часть банковского сектора выжидала. Еще прошлой весной инвестиции в инфраструктуру ЦР казались преждевременными, а отсутствие жестких дедлайнов позволяло банкам не спешить с выделением ресурсов
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела