Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Результат на 40% превышает показатели того же периода 2025 года
Группа «Т‑Технологии», в которую входит Т-Банк, опубликовала консолидированную отчетность МСФО по результатам за первый квартал 2026 года. Операционная чистая прибыль на акционеров без учета эффекта от инвестиций в «Яндекс» выросла на 40%, до 46,5 млрд рублей; рентабельность капитала поднялась до 26,7%. Маржинальность операционной прибыли выросла до 23,6%, а соотношение затрат и доходов снизилось до 47,3%.
Выручка группы выросла на 10% год к году, до 387,2 млрд рублей, чистая выручка — на 25%, до 197,5 млрд рублей, за счет процентных доходов и сервисов экосистемы. Операционные расходы увеличились на 22%, до 100 млрд рублей.
Совокупные активы по сравнению с тем же кварталом 2025 года увеличились на 25%, до 5,9 трлн рублей, кредитный портфель (за вычетом резервов) — на 28%, до 3,2 трлн рублей. Доля неработающих кредитов составила 7,5%, резервы превышают проблемные кредиты в 1,3 раза. Доходность кредитного портфеля снизилась до 23,8% на фоне изменений в структуре продуктов и снижения процентных ставок.
Средства клиентов и активы под управлением увеличились на 23%, до 6,4 трлн рублей, средства на счетах клиентов — до 4,2 трлн рублей, инвестиционный портфель клиентов — до 2,3 трлн рублей. Собственный капитал вырос на 47%, до 837 млрд рублей; нормативы достаточности капитала соблюдаются с запасом.
Источник: Т-Банк
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела