Среди рассматриваемых на конференции тем:

• организация процесса оперативного подбора и адаптации персонала, Ангелина Воскресенская, директор по подбору и адаптации персонала, «Сегежа групп»;
• проектирование среды для развития сотрудников: опыт корпоративного университета «Ростелекома», Ольга Левунина, руководитель проектов, департамент управления знаниями, Ростелеком;
• как изменилась роль HRD за время геополитической нестабильности, Анна Клефос, директор по персоналу, МТС ADS;
• повышение эффективности системы адаптации сотрудников с помощью корпоративного портала, Екатерина Грипась, заместитель генерального директора по работе с персоналом, Максим Мануйлов, руководитель отдела развития корпоративного портала, ФИНАМ;
• глубокий реинжиниринг и оптимизация работы кадровой службы, Валерия Иевлева, заместитель генерального директора компании по организационному развитию и управлению персоналом, «ТрансТелеКом»;
• как сформировать и поддерживать корпоративную культуру, стимулирующую мотивацию работников и улучшающую продуктивность организации, Маргарита Богданова-Шемраева, директор департамента по работе с персоналом, «СберРешения»;
• почему эмоциональное лидерство руководства компании будет главным конкурентным преимуществом? Виктория Яшина, директор по организационному развитию, РОСЭЛТОРГ;
• практический опыт развития культуры коучинга в Ростелекоме, Ирина Чувакина, директор направления, департамент управления знаниями, Ростелеком;
• практический опыт внедрения мобильного приложения для сотрудников, Максим Мануйлов, руководитель отдела развития корпоративного портала, ФИНАМ;
• как мотивировать команды на достижение бизнес-целей если деньги и KPI не вдохновляют, Ольга Станкевич, директор по персоналу, Белорусский народный банк.

Источник: Диалог Менеджмент Партнерс