XXV Саммит HR-директоров России и СНГ ежегодно собирает HR-руководителей ведущих компаний, чтобы подвести итоги текущего периода развития экономики, бизнеса и сферы HR. А в этом году он также отметит важнейшую веху в истории российского HR: 25 лет развития и трансформации HR-профессии в стране. На протяжении четверти века мы наблюдаем, как HR становится проводником изменений в бизнесе, как формируются новые подходы и практики управления людьми и как укрепляются основы профессионального сообщества.

Помимо обсуждения ключевых трендов и стратегических вызовов в управлении человеческими ресурсами, возрастающей роли человеческого капитала в условиях «новой реальности» и ситуации на рынке труда, важной составной частью работы саммита является обмен лучшими практиками и демонстрация конкретных кейсов предприятий различных отраслей, разного размера и профиля. В программе выступления вице-президентов по управлению персоналом и HR-директоров, которые входят в рейтинг топ-100 HR-руководителей.

Среди спикеров:

• Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, госкорпорация «Росатом»;
• Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, En+ Group;
• Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию, «Магнит»;
• Ольга Малашкина, заместитель генерального директора — руководитель аппарата генерального директора, холдинг «Швабе»;
• Любава Шепелева, директор по персоналу, Объединенная авиастроительная корпорация;
• Ярослав Третьяков, генеральный директор, «Пульс»;
• Андрей Афонин, директор Университета Банка России;
• Наталья Белоусова, руководитель департамента развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций цифровой экосистемы, МТС.

И другие.
Также участники саммита услышат выступления руководителей трех ведущих вузов страны, среди которых:

• Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
• Михаил Гордин, ректор МГТУ им. Баумана;
• Владимир Шевченко, ректор НИЯУ «МИФИ».

Во время дискуссии будет обсуждаться стремительное развитие технологий и дефицит кадров, текущая ситуация с молодыми специалистами для производства, подготовка инженерно-технических кадров с учетом требований сегодняшнего дня, модернизация системы образования, непрерывное обучение сотрудников и перспективы взаимодействия работодателей с учебными заведениями.

В рамках саммита также будут подниматься следующие темы:

• ключевые вызовы и тренды в управлении персоналом. Возрастающая роль человеческого капитала;
• стратегическое планирование и прогнозирование будущего в условиях неопределенности
• повышение производительности труда для решения проблемы дефицита кадровых ресурсов;
• автоматизация и искусственный интеллект как драйвер роста эффективности предприятий;
• Обучение и развитие персонала: новые концепции и модели в EdTech и корпоративном L&D;
• Динамика, возможности и тренды HR-аналитики и Data Science;
• Социальная активность и устойчивое развитие - роль в программах развития персонала и формировании бренда работодателя;

Лучшие практики и кейсы HR-трансформации и внедрения инновационных технологий.

Также на площадке саммита традиционно состоится  IV Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», где ведущие предприятия поделятся лучшими практиками и стратегиями в области развития социального управления и ответственности, устойчивого развития и ESG-трансформации.

Помимо этого, в рамках Саммита HR-Директоров пройдут церемонии вручения Премий «Хрустальная пирамида – 2024» и ESG Excellence Award 2024.

Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы вместе отметить юбилей мероприятия, а также обсудить и заглянуть в будущее HR-профессии — ведь именно на XXV Саммите HR-Директоров формируется стратегия дальнейшего развития HR в России на следующие четверть века!

Источник: LBS International Conferences