Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Программа целевого финансирования выкупа новых и подержанных автомобилей получила название «Кредиты от Яндекса»
Яндекс Банк на платформе «Авто.ру Бизнес» запустил программу целевого финансирования «Кредиты от Яндекса», предназначенную для покупки автодилерами новых и подержанных автомобилей, аукционных и лизинговых машин, а также авто, выкупаемых в трейд-ин. Об этом стало известно на ежегодном форуме FinAuto 2025 18 апреля 2025 года. Программа призвана упростить автодилерам пополнение складов ликвидными автомобилями.
Дилеры могут подать заявку на финансирование через платформу «Авто.ру Бизнес». Для текущих клиентов процесс одобрения будет упрощен, возможность получения кредита будет доступна при наличии пакета из трех документов; при такой схеме доступно финансирование до 50 млн рублей с одобрением в среднем за два дня. Одобрение финансирование на большую сумму возможно после прохождения скоринга.
Кроме того, участники программы могут бесплатно размещать объявления о залоговых автомобилях на площадке Авто.ру на срок до 90 дней. После продажи автомобиля или до окончания кредита дилер обязан вернуть заемные средства и проценты.
Новая программа дополняет существующий инструмент совместного выкупа от Финанс Авто.ру Бизнес. Как отмечает пресс-служба Авто.ру, за счет возможности повышения объемов финансирования, программа «Кредиты от Яндекса» интересна не только для МСБ, но и для крупных игроков автобизнеса.
«Банковское обозрение» 30 мая 2025 года проводит в Москве конференцию «FinDigital: бесшовный клиентский путь в автокредитовании», на которой эксперты отрасли обсудят ключевые вопросы оптимизации бизнес- процессов, цифровизации клиентского пути и роль классифайдов и маркетплейсов в автокредитовании.
Источник: Авто.ру
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела