Финансовая сфера

Банковское обозрение


05.07.2012Аналитика

Командный исход

Банковские команды уходят по-хорошему и по-плохому. По-хорошему — в поисках самореализации, на новые интересные проекты, решив все свои задачи на прежнем месте. По-плохому, как правило, в случае смены власти — либо собственника, либо руководства


Ротация команды — экстраординарное явление для банка и довольно-таки заурядное — для рынка. В прошлом году большими коллективами уходили из Банка Москвы, Барклайс Банка (теперь Экспобанк), Росбанка, Международного банка Санкт-Петербурга, Моего Банка, Росгосстрах-Банка. С начала этого года кадровые перестановки уже затронули Альфа-Банк и ЮниКредит Банк.

Насильно мил не будешь

«По-плохому» команда может уйти в случае, когда ее «попросят», либо когда люди демонстрируют свой протест. К примеру, аналитики Банка Москвы в октябре прошлого года вынуждены были искать себе новое место работы, так как после перехода банка под контроль ВТБ их функции перешли к «ВТБ-Капиталу». С октября прошлого года Кирилл Тремасов, Денис Борисов, Юрий Волов и Михаил Лямин входят в состав аналитического департамента НОМОС-Банка. Недавно с прежнего места работы ушла и команда аналитиков банка «Траст».

25 октября 2011 года сменил собственника Барклайс Банк. Вскоре его топ-менеджмент полностью заменили на людей Игоря Кима, который, по слухам, фактически контролирует 80% этой организации. Заодно под сокращение попало почти 30% персонала банка.

«По-плохому» команда может уйти, когда ее «попросят», либо когда люди демонстрируют свой протест


Полная версия доступна только подписчикам

Доступ Онлайн

2 323 /месяц

Доступ Онлайн + Печатное издание

27 876 /год

Подписавшись на Bosfera.ru, вы сможете ежедневно читать аналитические материалы, расследования, интервью с известными экспертами и бизнесменами. Подписчики также получают неограниченный доступ к архиву





Новости Релизы
Сейчас на главной

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ