Банковская сфера одной из первых почувствовала на себе реальное влияние новых технологий. За последние несколько лет отрасль сильно изменилась именно благодаря автоматизированным и интернет-решениям: набрали популярность мобильные банки, а количество отделений банков заметно сократилось.

Автоматизация помогает сделать бизнес-процессы более эффективными и освобождает время сотрудников от рутины для более важных, творческих задач. Это применимо ко всем отделам, в том числе и к HR. Как именно технологии могут сделать работу HR эффективнее, мы изучили в рамках исследования Antal об автоматизации HR-процессов. В рамках исследования мы обобщили опыт более 200 компаний из разных отраслей, в том числе из сферы финансовых услуг. Об инструментах автоматизации, программных продуктах, бюджетах, результатах автоматизации, сложностях и многом другом читайте ниже.

Автоматизация HR-процессов

По результатам исследования, 81% компаний автоматизируют HR-процессы. При этом большинство участников опроса оценили уровень HR-автоматизации в собственной компании как средний или высокий. Только 16% опрошенных посчитали уровень автоматизации в своей компании низким.

В качестве плюсов автоматизации респонденты отметили следующие факторы:

• оптимизация рабочего процесса и освобождение сотрудников от рутинных задач;

• консолидация, систематизация данных. Обеспечение их объективности и доступности;

• предоставление важной для сотрудников информации;

• улучшение коммуникации между...