Банковское обозрение

Финансовая сфера

07.03.2019 Аналитика
Женщины в деле

В банках становится все больше женщин, но рекрутеры предполагают, что с роботизацией финансовой сферы доли женщин и мужчин в сегменте выравняются



Женский тренд

Львиная доля сотрудников в банках традиционно — женщины. Как рассказали «Б.О» в пресс-службах банков, в Сбербанке их более 70%, в «Ренессанс Кредите» — свыше 79%, в банке «Уралсиб» — около 65%. По данным сайта hh.ru, женщин среди соискателей на банковские позиции в начале 2019 года было около 67%, большинство из них (83%) — в возрасте от 26 до 45 лет, с опытом работы в кредитно-финансовых учреждениях от 3 до 6 лет, а также от 6 до 12 лет.

Также все больше женщин отправляется на бизнес-обучение. Так, по данным WU Executive Academy (часть Венского университета экономики и бизнеса), доля деловых женщин на программах MBA составляет около 50%.

Что касается вакансий для женщин, Мария Игнатова, руководитель службы исследований Headhunter, рассказывает, что по приглашениям на собеседования видно: чаще всего женщинам предлагают позиции в операционном направлении, расчетно-кассовом, бухгалтерии, развитии филиальной сети, продажах, поддержке клиентов.

Нередко в банках встречаются и женщины-руководители. «В финансовой сфере достаточно примеров, когда успешные бизнес-леди руководят крупными организациями или направлениями бизнеса, входят в составы советов директоров и правления банков», — говорит Татьяна Ведькалова, директор по управлению персоналом банка «Уралсиб». «Деловая активность женщин растет, и, действительно, представительниц прекрасного пола на руководящих позициях становится все больше, — продолжает Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом банка «Ренессанс Кредит». — Особенно, если речь идет о первых, операционных уровнях управления». А вот на позициях топ-менеджеров, по ее словам, по-прежнему больше мужчин. «Но причиной тому является не закрытость каких-то позиций от девушек, а скорее стремление последних уделять больше внимания семье и дому и меньше фокусироваться на построении карьеры», — подчеркивает она.

Женское предназначение: руководитель, IT-специалист или мама?

Результативность и успешность, по словам Елены Логиновой, никак не связаны с гендерными признаками, этот параметр зависит от различных факторов, но в первую очередь — от характера и амбиций человека. Существует мнение, что, поскольку женщины в большинстве своем более требовательны к себе, терпеливы, аккуратны и умеют выполнять не самые интересные, но обязательные функции, им лучше удается справляться с достаточно монотонной работой, требующей повышенного внимания. Действительно, по отзывам директоров по персоналу банков, большое количество представительниц прекрасного пола трудится, например, в бухгалтерии, обслуживании, административной сфере, в HR. «Но есть примеры, когда женщины успешно работают и делают карьеру в таких долго считавшихся мужскими профессиях, как, например, IT», — говорит Елена Логинова.

И все же не любая женщина сможет построить карьеру в банке

Дискуссии на тему историй успеха женщин в бизнесе сейчас очень популярны. Создаются сообщества деловых женщин, проводятся форумы, но стереотип живуч: женщине сложно быть успешной в работе, сложно сочетать домашние обязанности с карьерой. В обществе этот стереотип весьма распространен. «Несмотря на то что львиная доля сотрудников в банках — женщины, успешно руководят ими в большинстве случаев мужчины», — делится мнением Татьяна Ведькалова. По ее мнению, женщина по своей природе более терпима, аккуратна, доброжелательна, может делать несколько дел одновременно. Эти качества прекрасно можно использовать в сфере работы с клиентами, как с внешними, так и с внутренними. «Именно поэтому 90% сотрудников в подразделениях операционной поддержки, работы с персоналом, обслуживания клиентов — это женщины», — продолжает она. У них установленный график работы, а значит, есть возможность сочетать работу с заботой о семье. Еще один неоспоримый факт в пользу женщин — они по своей природе склонны к стабильности, менее подвержены стрессам, реже задумываются о смене работы.

И все же не любая женщина сможет построить карьеру в банке. Здесь важны не только желание реализоваться профессионально и упорство, но и умение заинтересовать работодателя. «Если ты эффективна, в твоей карьере заинтересован и работодатель, — говорит Татьяна Ведькалова. — А если в компании еще и доступны удаленные электронные ресурсы — почта, телефон, возможен гибкий график работы, социальная поддержка, достойная оплата труда, которая позволит организовать дома инфраструктуру от няни до помощницы по хозяйству, это дает гарантию, что компания не потеряет талантливого руководителя после первого декретного отпуска».

Дискриминации — нет?

«Требование к полу соискателя является дискриминационным, и его уже давно не указывают в вакансиях», — рассказывает Мария Игнатова. По словам Елены Логиновой, в нашей стране у мужчин и женщин равные права в плане продвижения по карьерной лестнице, и при наличии хорошего образования, амбиций, желания и готовности брать на себя большее количество задач женщина может построить почти любую карьеру.

При этом, по подсчетам агентства «Контакт», для 17% женщин дискриминация по-прежнему является барьером для дальнейшего развития. Еще 22% женщин боятся перемен и не уверены в себе — качество, присущее скорее представителям прекрасного пола. А Татьяна Ведькалова и вовсе признается, что «бизнес — это мужской клуб, и, вступая в члены этого клуба, женщина должна принимать правила игры, а это значит, что для успеха необходимы холодный острый ум и полное отсутствие женских эмоций». Вот тогда и открывается дорога в высшую лигу!

Что же будет завтра?

С одной стороны, женщин так и будет много в банковском бизнесе, с другой, технологии меняют картину мира, в том числе с гендерной точки зрения.

«В целом, сегодняшний профессиональный мир сильно трансформируется, все профессии становятся более технологичными, и границы между традиционно женскими и мужскими профессиями постепенно стираются», — комментирует Елена Логинова.

«Половозрастная структура банковского персонала на протяжении многих лет остается ориентированной на слабый пол, — продолжает Мария Игнатова. — Однако сучетом тренда на роботизацию и цифровизацию бизнес-процессов, за которые отвечают преимущественно представители сильного пола, можно ожидать, что структура персонала будет постепенно выравниваться в соотношении женщин и мужчин».

Женщины — председатели правления банков из топ-100


Номер

Название банка

Место по активам на 01.01.2019*

ФИО, должность

Досье

1

Всероссийский банк развития регионов (ВБРР)

16

Дина Маликова, президент — председатель правления, член наблюдательного совета

Родилась в 1975 году. В 1996-м окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Казанского государственного университета, кандидат физико-математических наук, имеет диплом по менеджменту Открытого университета Великобритании. С 1995 по 2003 год работала в банках «Аверс», «АК Барс». В 2003–20011 годах — руководитель казначейства банка ВБРР, член правления. В августе 2011 года назначена старшим вице-президентом ВБРР. В июле 2013 года назначена исполняющим обязанности президента ВБРР. В сентябре 2014 года назначена президентом — председателем правления ВБРР. В августе 2017 года избрана председателем совета директоров КБ «Пересвет»

2

Ситибанк

19

Мария Иванова, президент — председатель правления, главный управляющий Citi в России

Родилась 3 июня 1973 года. Окончила Ярославский государственный технический университет со степенью бакалавра в инженерной механике. Также обучалась в Шамплейнском колледже (штат Вермонт, США), получила степень бакалавра по специальности «Деловое администрирование». В 2000 году прошла курс «Основы корпоративных финансов! в Центре повышения квалификации (CBSD). Работает в Citigroup более 20 лет. В 2004 году возглавила отдел торгового финансирования департамента международного банковского обслуживания коммерческих операций. В 2006 году перешла в департамент по работе с международными корпоративными клиентами Citi в России, с 2010-го руководила им. С марта 2012 года работала в должности руководителя департамента по работе с международными корпоративными клиентами в России, Украине и Казахстане. В ноябре 2015 года вступила в должность председателя совета директоров АО КБ «Ситибанк». В последние годы также была исполнительным директором Citi в России. В декабре 2017-го назначена президентом — председателем правления Ситибанка

3

Новикомбанк

23

Елена Георгиева, председатель правления

Родилась 15 февраля 1977 года в Москве. В 1999 году окончила Российский государственный гуманитарный университет по специальности «Мировая экономика». В 1999–2008 годах работала на руководящих должностях в финансовой сфере. В 2008–2010 годах — заместитель начальника управления развития инвестиционной деятельности департамента инвестиционных программ Государственной корпорации «Ростехнологии». В 2010–2013 годах — заместитель начальника департамента инвестиционных проектов, начальник департамента инвестиционных проектов Государственной корпорации «Ростехнологии». В 2013–2016 годах — начальник казначейства, директор казначейства Государственной корпорации «Ростех». С 2015 года по настоящее время — член совета директоров Фондсервисбанка. С марта 2016 года — председатель правления Новикомбанка

4

Абсолют Банк

32

Татьяна Ушкова, председатель правления

Родилась 10 марта 1975 года в Свердловске. В 1995 году окончила Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ — СИНХ) по специальности «Финансы и кредит». В 1998 году окончила Уральский юридический институт по специальности «Юриспруденция». Работает в банковской сфере с 1994 года. Начала свой путь в екатеринбургском офисе СКБ-Банка «Восточный». С 2003 года была начальником клиентского блока; в 2005 году возглавила управление кредитного финансирования; с августа 2008 года руководила департаментом розничного бизнеса. Осенью 2010 года была назначена заместителем председателя правления СКБ-Банка. К команде Абсолют Банка присоединилась в 2013 году в должности заместителя председателя правления и отвечала за розничный бизнес, развитие региональной сети и технологические трансформации. При ее непосредственном участии банк существенно улучшил позиции в высшей лиге ипотечных банков, переформатировал региональную сеть, повысив ее рентабельность, запустил ипотечное и автокредитование в цифровом формате, а также выдачу банковских онлайн-гарантий. С февраля 2018 года исполняла обязанности председателя правления Абсолют Банка. В мае 2018 года назначена председателем правления Абсолют Банка

5

ТКБ Банк

43

Ольга Грядовая, председатель правления

В 1972 году окончила Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова по специальности «Планирование народного хозяйства». Имеет степень доктора экономических наук. С 1992 по 1993 год — начальник отдела, с 1993 по 1994-й — начальник управления пассивных операций, член правления АКБ «Транскредит». С 1994 по 1996 год — директор филиала АКБ «Югра» в Москве. С 1997 по 1998-й — заместитель председателя правления Инфобанка. С июля 1998 года — председатель правления Транскапиталбанка (в настоящее время ТКБ Банк)

6

Банк «Аверс»

47

Аида Волкова, ВРИО председателя правления, член совета директоров

В 1999 году окончила Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина по специальности «Менеджмент». С 2004 по 2005 год — ведущий экономист финансово-экономического отдела АБ «Девон-Кредит». С 205 по 2012 год — ведущий экономист отдела оценки рисков управления активами и пассивами АБ «Девон-Кредит». С 2012 по 2013 год — заместитель начальника отдела оценки рисков АБ «Девон-Кредит». С 2013 по 2013 год — начальник отдела по управлению рисками банка «Аверс». В 2016 году — начальник управления рисков банка «Аверс». С 2016 по 2018 год — заместитель председателя правления банка «Аверс». С мая 2018 года — ВРИО председателя правления банка «Аверс»

7

«ЦентроКредит»

59

Лариса Зимина, председатель правления

В 1994 году окончила МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «Экономист». С 2002 по 2003 год — заместитель директора департамента учета, анализа, планирования и контроля АКБ «ЦентроКредит». С 2003 по 2004 год — главный бухгалтер департамента учета, анализа, планирования и контроля АКБ «ЦентроКредит». С 2004 по 2008 год — главный бухгалтер главной бухгалтерии АКБ «ЦентроКредит». В 2007 году вошла в правление АКБ«ЦентроКредит». С 2008 по 2013-й — первый заместитель председателя правления АКБ «ЦентроКредит». В 2012–2013 годах — ВРИО председателя правления АКБ «ЦентроКредит». С января 2013 года — председатель правления АКБ «ЦентроКредит»

8

МеталлИнвестБанк

62

Татьяна Кузьмич, председатель правления, член совета директоров

В 1993 году окончила МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «Математика, прикладная математика», в 1996 году — ММФБШ «Международные стандарты бухгалтерского учета», в 2004 году — Высшую школу менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики по специальности «Мастер делового администрирования». С 1998 по 2000 год — начальник сводного управления активных операций МеталлИнвестбанка. В 2000–2003 годах — заместитель председателя правления МеталлИнвестбанка. С 2003 по 2004 год — первый заместитель председателя правления МеталлИнвестбанка. С 2004 года — председатель правления, член совета директоров МеталлИнвестбанка

9

«Кубань Кредит»

63

Нина Чупрынникова, председатель правления, член наблюдательного совета

В 1980 году окончила Одесский институт народного хозяйства по специальности «Планирование промышленности». С 2001 по 2011 год — заместитель председателя правления банка «Кубань Кредит». С 2011 года — председатель правления банка «Кубань Кредит»

10

Росгосстрах Банк (РГС Банк)

69

Алла Масленникова, председатель правления, член совета директоров

В 1997 году окончила Волгоградский государственный университет по специальности «Юриспруденция», в 2003 году — Южно-Уральский государственный университет по специальности «Экономика и управление на предприятии». С 2011 по 2016 год — заместитель председателя правления РГС Банка. В 2016 году назначена ВРИО председателя правления РГС Банка. С декабря 2016 года — председатель правления РГС Банка. В апреле 2018 года вошла в совет директоров РГС Банка

11

Еврофинанс Моснарбанк

72

Валерия Адамова, президент — председатель правления

Окончила Ленинградский государственный университет им. А.А. Жданова. В 1987–2002 годах работала юристом на промышленных предприятиях и на различных должностях в кредитно-финансовых учреждениях Ленинграда/Санкт-Петербурга. C 2002 по 2006 год — заместитель начальника юридического департамента компании «Газпром», вице-президент АК «Сибур» (по совместительству). C 2006 по 2009 год — первый заместитель председателя Арбитражного суда г. Москвы. C 2009 по 2015 год — председатель Арбитражного суда Московского округа. C июня по декабрь 2015 года — вице-президент Негосударственного пенсионного фонда ГАЗФОНД. C декабря 2015 года — президент — председатель правления АКБ «Еврофинанс Моснарбанк»

12

Банк Интеза

78

Ольга Леин, и.о. председателя правления

Окончила Московский государственный институт международных отношений МИД СССР в 1977 году по специальности «Международные экономические отношения». С 2010 по 2013 год — директор департамента по управлению персоналом и информационной безопасности Банка Интеза. С 2010 по 2015 год — член правления, директор группы управления, и.о. председателя правления Банка Интеза. В декабре 2015 года назначена заместителем председателя правления Банка Интеза. В декабре 2018 года назначена и.о. председателя правления Банка Интеза

13

КИВИ Банк

85

Мария Панферова, председатель правления

В 2001 году окончила Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права по специальности «Юриспруденция». Прошла курс повышения квалификации по специализации в области рынка ценных бумаг: брокерская, дилерская деятельность и деятельность по управлению ценными бумагами в Федеральной службе по финансовым рынкам (присвоена квалификация «Специалист рынка ценных бумаг») в 2004 году. В 2012– 2013 годах — директор по правовой политике и стратегическим коммуникациям компании «ОСМП». С августа 2013 года — председатель правления КИВИ Банка

14

Финанс Бизнес Банк

88

Оксана Котова, председатель правления

С 2002 по 2010 год — управляющий филиалом Морского торгово-промышленного банка. С 2010 по 2011 год — директор компании «Бизнес Консалт». С 2011 по 2012 год — директор Мурманского регионального филиала Россельхозбанка. С 2012 по 2013 год — финансовый директор аппарата председателя правления банка «Экспресс-кредит». С 2013 по 2014 год — заместитель председателя правления банка «Экспресс-кредит». В 2014 году — начальник управления администрирования сети департамента банковской сети СМП Банка. С августа 2014 года — советник председателя правления Финанс Бизнес Банка. С 2014 по 2015 год — заместитель председателя правления Финанс Бизнес Банка. С июня 2015 года — председатель правления Финанс Бизнес Банка

* по данным НРА.



Читайте наши лучшие материалы Яндекс. Дзен Телеграмм

Читайте также