Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Процесс санации последнего, начавшийся в 2015 году, завершится до конца сентября 2025 года
В ходе общего собрания 6 августа 2025 года акционеры Уральского банка реконструкции и развития (УБРиР) одобрили реорганизацию в форме присоединения ВУЗ-Банка. Договор о присоединении будет подписан в год 35-летия УБРиР.
Алексей Долгов, президент УБРиР, сообщил, что программа финансового оздоровления ВУЗ-банка, начатая в 2015 году, завершится до конца сентября 2025 года с его присоединением. После объединения УБРиР станет правопреемником ВУЗ-банка и возьмет на себя все его обязательства.
Банки полностью объединили офисные сети в 2021–2022 годах, клиенты имели возможность бесшовно перейти на обслуживание в УБРиР. Дополнительный офис «Университетский» ВУЗ-банка в Екатеринбурге прекратит обслуживание клиентов в конце сентября 2025 года, по возникающим вопросам клиенты смогут обратиться в действующие офисы УБРиР. Условия по продуктам ВУЗ-Банка, включая вклады, накопительные счета, кредиты, дебетовые и кредитные карты, останутся без изменений до окончания их действия.
ВУЗ-Банк, основанный в 1991 году, был одним из крупнейших банков Урала и попал под санацию в 2015 году, после чего вошел в состав УБРиР. Как сообщало АСВ, для него была предоставлена финансовая помощь в размере 5,7 млрд рублей сроком на десять лет под обеспечение.
Источник: УБРиР
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела