Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Регулятор в 2026 году намерен разработать и реализовать требования для операций с криптовалютами, а также для кредитов криптокомпаниям
Банк России работает над нормативами по операциям с криптовалютами для минимизации рисков для финансовой устойчивости банков и интересов клиентов. Об этом ЦБ сообщил в докладе «Перспективные направления развития банковского регулирования и надзора», обновленном 25 августа 2025 года.
Ранее Банк России сообщил рынку о планах установить требования к расчету капитала и нормативам для прямых и косвенных вложений в криптовалюту, а также для финансовых инструментов на ее основе. В мае регулятор рекомендовал банкам консервативно оценивать риски по таким операциям, полностью покрывая номинал инструментов регулятивным капиталом и устанавливая лимит на уровне не более 1% от капитала.
Дальнейшие планы включают разработку и реализацию требований для операций с криптовалютами, аналогичные меры будут применены к кредитам криптокомпаниям. Ожидается, что новые правила вступят в силу в 2026 году.
В марте 2025 года Банк России предложил ввести экспериментальный правовой режим (ЭПР) для работы с криптовалютами, а также новый статус «особо квалифицированного» инвестора, который будет необходим для работы с ними. В конце мая ЦБ дал «квалам» доступ к инструментам с привязкой к криптовалютам без фактической их поставки; ряд банков выпустил такие инструменты, как структурные облигации и ЦФА, а на Мосбирже начал публиковаться индекс биткоина.
Подробнее о том, как устроено актуальное регулирование криптовалют в России, читайте в статье «Крипта на поводке со строгим ошейником» на сайте «Б.О».
Источник: Банк России
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела