Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Совместный проект направлен на упрощение получения услуг связи для иностранных граждан
Банк «Уралсиб» и оператор сотовой связи «билайн» 19 августа 2025 года объявили о запуске совместного проекта для упрощения и ускорения получения услуг связи для иностранных граждан, проживающих и работающих в России.
Сотрудники Банка «Уралсиб» в партнерских точках продаж «билайна» будут проводить регистрацию биометрических данных, что необходимо для получения услуг связи в России. Это позволит иностранцам быстрее пройти процедуру идентификации, исключая необходимость отдельного визита в офисы банка и оператора.
Первая точка уже открыта в подмосковных Люберцах, а в будущем проект может быть расширен до 1000 торговых точек «билайна» в местах с высоким потоком мигрантов.
Роман Прыганов, директор по управлению партнерским каналом «билайна» отметил, что инициатива позволит значительно упростить подключение к услугам связи для иностранных граждан, объединяя технологические возможности компании и опыт банка. Банк «Уралсиб» планирует развивать банковские продукты, ориентированные на иностранных клиентов, что позволит им предложить как сервисы по биометрии, так и финансовые решения под их потребности, заявил Юрий Поляков, руководитель департамента розничных продаж банка.
Ранее в августе 2025 года о запуске мини-офисов в салонах связи «Мегафон» для упрощения регистрации биометрии сообщал коммерческий банк «Солидарность». Также о совместном проекте в марте заявляли «Мегафон» и Банк ПСБ (ранее Промсвязьбанк).
Источник: Банк Уралсиб
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела