Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Ранее оплатить поездку лицом можно было в метро
Сбер совместно с компаниями «Удобный маршрут» и «Ресурсы Партнёров Рязань» начал тестирование технологии оплаты проезда по биометрии в рязанских троллейбусах на маршруте 16А, ежедневно перевозящих 1,5 тыс. пассажиров. Это первый проект такого рода в России, который завершится в октябре 2025 года, после чего будет принято решение о расширении технологии.
Биометрические терминалы интегрированы в систему оплаты проезда и позволяют пассажирам оплачивать проезд без проездных или банковских карт. Оплата происходит за несколько секунд, что особенно важно в часы пик. Безопасность системы обеспечивается защитой биометрических данных от мошеннических действий.
С ноября 2024 года аналогичные терминалы были установлены в метрополитенах Екатеринбурга, Нижнего Новгорода и Самары, где с момента запуска пользователи совершили более 950 тыс. поездок с помощью биометрической аутентификации. Также с апреля 2025 года жители Москвы могут оплатить поездки на метро, МЦК и МЦД по биометрии
С 1 сентября 2025 года Правительство России разрешило использование биометрической идентификации для посадки на поезда дальнего следования при наличии у перевозчика технической возможности ее обеспечить. Также по биометрии маркетплейсы уже могут подтверждать возраст покупателей.
О трендах в области дистанционного обслуживания рассказал Евгений Сударский, независимый эксперт в области разработки мобильных приложений, в статье «От чат-ботов до расширенной реальности» на сайте «Б.О».
Источник: Сбербанк
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела