Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Новый законопроект, внесенный в Госдуму, увеличивает порог штрафов до 5 млн рублей и вводит нижнюю границу наказания в виде лишения свободы
Правительство России одобрило и внесло в Госдуму законопроект, который ужесточает ответственность за незаконное получение и использование коммерческой, налоговой и банковской тайны. Информация об этом появилась на сайте Минфина 23 января 2024 года, где также отмечается, что проект подготовлен по поручению Президента Российской Федерации.
В пояснительной записке отмечается, что в 2023 году в СМИ начали активно распространяться сведения о схемах ввоза подсанкционных товаров. Эти публикации, как утверждается, направлены на нанесение вреда отдельным предприятиям и отраслям экономики, а также против экономических интересов страны. Практика показывает, что действующие наказания за такие преступления не соответствуют их общественно опасным последствиям.
Изменения будут внесены в статью 183 Уголовного кодекса, в которой определяется ответственность за незаконное получение и разглашение информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Согласно законопроекту, предполагается увеличение порога штрафов с 1,5 млн до 5 млн рублей, или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до пяти лет.
Помимо этого, законопроект предполагает нижнюю границу уголовной ответственности в виде лишения свободы — от двух лет за преступления, совершенные группой лиц, и от трех лет за действия, повлекшие тяжкие последствия. В текущей редакции закона установлена возможность введения наказания до пяти лет лишения свободы.
Источник: Минфин России
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела