Главное — сделать сразу: письмо открыл — ответил, встречу провел — зафиксировал, и больше к этому не возвращаться. Если вернулась, значит, процессы выстроены неэффективно.
Перфекционизм в себе убираю: идеала нет, «хорошо» лучше, чем бесконечно улучшать.
Доверяю и делегирую, даю своей команде расти, обязательно держу позитивную атмосферу в коллективе. И не жалею себя: если надо — делаю, без «потом» и самооправданий.













