Многие делегаты XIII Банковского саммита, организованного компанией ЦФТ в мае этого года, обратили внимание на выступление известного хантера Алены Владимирской. По ее данным 83% менеджеров в банковском секторе боятся потерять работу, что делает картину настолько печальной, что единственные, кто не завидуют банкирам, — это туроператоры.

На этом печальном фоне крупнейшие банки страны заявляют, что у них серьезные кадровые проблемы, прежде всего в области IT и информационной безопасности, и не только говорят, но и активно действуют. Так, в Финансовом университете организована кафедра БАЙТ (Банковская автоматизация и информационные технологии) — базовая кафедра ВТБ — при поддержке компании «Диасофт». В июне состоялся ее первый выпуск. Дмитрий Назипов, заведующий кафедрой БАЙТ, старший вице-президент ВТБ, сказал: «В современном банкинге важно владеть знаниями на стыке IT-технологий и банковского дела и быть открытым новым веяниям и трендам. Это и есть образ успешного банкира будущего».

Далее, Сбербанк 15 июля 2016 года заключил Соглашение о стратегическом партнерстве в сфере информационной безопасности с МГУ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МФТИ, МИФИ и Московским университетом МВД. Несмотря на сезон отпусков, на мероприятии для прессы яблоку негде было упасть. «Вишенкой на торте» стала дискуссия, развернувшаяся между председателем правления Сбербанка Станиславом Кузнецовым и маститыми учеными. Никто не отрицал, что Россия отстает в области информационной безопасености от тех же США примерно лет на десять. Поэтому рассказ о том, что увидела делегация Банка в ходе своего рабочего визита в Силиконовую долину, в офисах IBM, Citibank и т.д., вызвал у академиков далеко не академический живой интерес.

Ведь речь шла не столько о том, кого и как спецслужбы разыскивают и примерно наказывают. Очень интересно было послушать о том, как Россия в целом и Сбербанк в частности вписаны в мировую финансовую отрасль и международную сеть борьбы с кибертеррористами и мошенниками, а главное — как организовано взаимодействие между корпорациями, государством и экспертами.

И как тут не вспомнить слова Дмитрия Назипова о том, что сейчас вся «движуха» происходит на стыке глобальных технологических платформ. Поэтому и персонал банков надо готовить так, чтобы в специалистах сочеталось ранее не сочетаемое. Поэтому про эксперименты с ЕГЭ ведущие вузы страны в данном контексте, похоже, готовы временно забыть и искать достойных абитуриентов. А если обнаружится действительно талантливый первокурсник, Станислав Кузнецов обещал немедленно предложить ему достойную должность в Сбербанке.

Кроме того, он рассказал о своих встречах с представителями силовых структур, отвечающих за расследование и судебную практику в области киберкриминала. По его словам, в стране практически не оказалось ни одного судьи, у которого были бы компетенции нужного уровня для ведения дела по пойманным при помощи экспертов «Лаборатории Касперского» создателей вредоносной программы Lurk, похитивших у банкиров более 3 млрд рублей. Да что там судьи, у нас и законов не оказалось, по которым их можно было бы осудить за организованную преступность в сети.

Поэтому Алене Владимирской хотелось бы порекомендовать на следующем Банковском форуме в дополнение к кадровым страшилкам осветить другую сторону рынка подбора персонала. В стране остро не хватает людей, которые могли бы вести современный банкинг. А тем, кто желает продолжить карьеру в кредитных организациях, надо не жалеть усилий на дополнительное обучение. В Сбербанке все топ-менеджеры, включая Германа Грефа, уже проходят квалификационные тесты, одним из вопросов которых является знание основ Big Data. А ведущие вузы страны всячески готовы поддержать финансистов.