Финансовая сфера

Банковское обозрение


  • Вечно недовольные
03.06.2011

Вечно недовольные

Банк «Траст» не имеет поддержки ни от государства, ни от зарубежных структур — положение банка зависит только от собственных усилий. Поэтому управлению кредитными рисками в банке уделяется серьезное внимание, в том числе с точки зрения современной методологии и автоматизации

 

Статья находится в закрытом доступе. Вы можете оформить подписку на журнал.


 

Блок управления рисками занимается методологией и координацией работы других подразделений, отвечающих за выдачу и возврат кредитов. У нас есть портфельные управляющие, это несколько человек, которые следят за тем, чтобы доходность продуктов после вычитания рисков оставалась в рамках заданных параметров. Есть подразделение, отвечающее за кредитную стратегию и MIS (management information system) reporting. Специальный отдел занимается расследованием случаев мошенничества. Еще один блок отвечает за collection. Кроме того, в банке есть риск-комитет, включающий представителей службы безопасности, продаж, операционного подразделения.

Скоринг

В правилах банка прописано, что скоринговую карту нужно обновлять раз в полгода, но в посткризисный период и клиенты, и рынок, и другие банки развивались очень динамично, и на практике мы обновляли и калибровали карту чаще. Мы изначально исходили из того, что кризис кончился и брать кризисный уровень дефолтов за основу уже бесполезно. Кстати, в кризис в целом отказов платить по кредиту стало больше, но распределение клиентов по уровням дефолтов не изменилось. Планка требований ослабляется, но в целом кредитная стратегия выглядит так: если случится кризис, нужно сработать в ноль.


Полная версия доступна только подписчикам

Доступ Онлайн

2 323 /месяц

Доступ Онлайн + Печатное издание

27 876 /год

Подписавшись на Bosfera.ru, вы сможете ежедневно читать аналитические материалы, расследования, интервью с известными экспертами и бизнесменами. Подписчики также получают неограниченный доступ к архиву





Новости Релизы
Сейчас на главной

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ