В этом году событие проходит в рамках специально разработанной платформы и включает помимо активностей, предварительное вовлечение сотрудников, которое может осуществляться посредством почты или корпоративных порталов. По словам организаторов проекта, руководителям сейчас крайне важно понять, насколько «здорова» и активна компания, каков уровень вовлеченности команды, на базе этого строить стратегию и планы, чтобы не быть в отрыве от реальности и достичь результата.

• Каждый месяц сотрудников компаний-участников ждут четыре недельных тематических челленджа: спортивный, кулинарный, образовательный и семейный; а также полноценный тимбилдинг на выбор.
• Каждый будний день и субботу участникам будет приходить новый челлендж с призами. Все активности запрограммированы на совместную работу, что позволит компаниям вдохнуть энергию в команду.

Бонусом руководители получат тестирование команды на «индекс здоровья организации» и актуальную экспертную оценку текущего состояния компании, которая реализована совместно с признанным экспертом в области корпоративного счастья Филлипом Гузенюком.

Проект поддерживает благотворительный фонд Константина Хабенского и часть средств будет направлена на счет фонда.

Регистрация