Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
16 марта Группа «Совкомбанк» стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида – 2023» III степени в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников». Награждение состоялось на XI практическом HR форуме «Мотивация 2023»
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2011 году. Она ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом.
Совкомбанк осознает и высоко ценит вклад каждого члена команды Группы в достижение стратегических целей и прилагает максимум усилий по созданию комфортной среды для построения карьеры. Поддерживать лояльность 26 тыс. сотрудников и целостность команд помогает постоянное совершенствование корпоративной культуры, социальной поддержки, программ отдыха, а также дополнительных возможностей самореализации.
Банк предлагает более 30 различных социальных программ для сотрудников, включая собственный коворкинг в Сочи, спортивные чемпионаты, отдельную Wellness-программу, бесплатный ДМС и консультации с корпоративными психологами.
Источник: Совкомбанк
Банки смогли преодолеть пик кризиса 2022 года весьма достойно, без существенных вливаний в банковскую отрасль для докапитализации. Участники рынка не раз отмечали, что меры ЦБ были своевременными и точными, но время их действия подошло к концу. На какие меры поддержки может рассчитывать финансовая отрасль в 2024 году?