Финансовая сфера

Банковское обозрение


  • Компания «Сибстекло» подтвердила рейтинг привлекательности работодателя
16.07.2024

Компания «Сибстекло» подтвердила рейтинг привлекательности работодателя

9 июля 2024 года аналитический центр «БизнесДром» актуализировал рейтинг привлекательности работодателя компании «Сибстекло» на уровне А.hr — наивысший уровень привлекательности работодателя


На основе проведенного анализа установлено, что «Сибирское стекло» на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и способствует улучшению условий их работы. Компания специализируется на изготовлении бесцветного и цветного тарного стекла. География поставок — регионы России от Урала до Дальнего Востока, Киргизия, Казахстан, Монголия. Офис компании расположен в Новосибирске, среднесписочная численность персонала — 753 человек.

Средний уровень заработной платы в компании составляет 82,3 тыс. рублей, что превышает средние показатели в отрасли и регионе (52 тыс. и 67,8 тыс. соответственно). «Сибирское стекло» уделяет значительное внимание развитию и росту сотрудников: частота проведения тренингов —каждые полгода.

В качестве позитивных факторов, влияющих на уровень рейтинга, отмечено наличие ДМС для сотрудников, возможность льготного санаторно-курортного лечения для всех категорий сотрудников. В офисе ежедневно дежурит врач, сотрудникам компенсируется 50% расходов на питание. В зависимости от характера работы сотрудника компенсируются расходы на связь и транспорт — преимущественно для руководителей и начальников участка или отдела. «Сибирское стекло» предоставляет курсы иностранного языка для руководителей. Каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку в сложных жизненных ситуациях, что оценивается позитивно. При рождении ребенка мужчинам может быть предоставлен оплачиваемый отпуск.

Главный офис компании оснащен всем необходимым для комфортной работы: оборудованная кухня с автоматами для кофе, корпоративная столовая, а также возможность бесплатных перекусов для сотрудников.

 «Сибирское стекло» придерживается стратегии информационной открытости и публичности, на сайте компании размещены открытые вакансии. В компании впервые по итогам 2023 года составляется нефинансовая отчетность, что оказывает положительное влияние на уровень оценки. Каждый год в компании проходят общие собрания с презентациями результатов, действует практика проведения «прямых линий» с генеральным директором.

 

Источник: БизнесДром





Новости Релизы
Сейчас на главной

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ