О финансировании социальных проектов госкорпорации «Ростех» на сессии «Новая элита промышленности: инженер — конструктор реальности» рассказала старший вице-президент НОВИКОМа Анна Лаврентьева.

Представитель банка сообщила, что устойчивое развитие промышленности невозможно без системной подготовки кадров и создания условий для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Поэтому НОВИКОМ участвует в реализации профориентационных и социальных проектов госкорпорации «Ростех», поддерживая действующих и будущих работников на каждом этапе карьерного трека.

«Поддержка кадрового потенциала промышленности требует системной работы на всех этапах: начиная с профориентации будущих специалистов — школьников и студентов технических специальностей колледжей и вузов — и продолжая содействием инженерам на предприятиях — молодым специалистам и опытным наставникам. Финансируя проекты госкорпорации "Ростех", НОВИКОМ способствует решению стратегических задач по привлечению, развитию и закреплению квалифицированных кадров на предприятиях промышленности», — отметила старший вице-президент НОВИКОМа Анна Лаврентьева.

НОВИКОМ поддерживает создание значимых образовательных проектов, направленных на подготовку будущих инженеров для предприятий авиационного комплекса. Например, при содействии банка приобретено современное мультимедийное оборудование для виртуального музея «ОДК-Авиадвигатель» и компьютерного класса в МГТУ им. Баумана. Кроме того, НОВИКОМ помогает проводить молодежные мероприятия Ростеха и Союза машиностроителей России: инженерную олимпиаду «Звезда», Всероссийскую акцию «Неделя без турникетов», и выступает официальным партнером Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего».

НОВИКОМ активно поддерживает молодых специалистов и других работников предприятий. Одним из ключевых инструментов этой работы является мотивационная программа «Развитие», реализуемая совместно с госкорпорацией «Ростех». Она позволяет работодателям поощрять приоритетные для них категории работников, предоставляя им доступ к льготным финансовым продуктам банка, включая ипотеку. За четыре года к программе подключились 385 предприятий по всей России.

НОВИКОМ также предоставляет сотрудникам дополнительные льготы и привилегии в рамках своей социально-платежной карты с одной из лучших на рынке программ лояльности. В совокупности эти инструменты помогают предприятиям повышать привлекательность рабочих мест, поддерживать сотрудников и укреплять кадровый потенциал.

Еще одно важное направление заботы о работниках — финансовое просвещение. Совместно с госкорпорацией «Ростех» и холдингом «РТ-Финанс» НОВИКОМ реализует масштабную программу повышения финансовой грамотности, объединяющую лекции, семинары и дистанционные вебинары, направленные на развитие финансового интеллекта, формирование навыков эффективного управления личными сбережениями и защиту от мошенников.

Источник: Новиком