Об этом эксперты банка рассказали на встрече с представителями компаний-партнеров, состоявшейся на площадке международного военно-технического форума «Армия-2022».

Вчера на форуме «Армия 2022» Новикомбанк презентовал образовательный модуль «Уроки финансовой грамотности для предприятий ОПК». Презентация проходила в Демонстрационном центре «Ростех», где собрались представители системообразующих предприятий авиастроения, судостроения и других высокотехнологичных отраслей.

Александр Дошлыгин, эксперт Новикомбанка, автор и куратор программы в своем вступительном слове отметил, что в период, когда экономика нашей страны преодолевает серьезные испытания, особенно важно принимать грамотные решения в управлении личными финансами. Хорошим подспорьем для этого могут стать уроки финансовой грамотности, которые Новикомбанк уже больше года проводит на предприятиях ОПК. «Наш курс позволит людям избежать серьезных ошибок в финансовых вопросах, в том числе закредитованности, проблем с коллекторами и не попасть в ловушки телефонных мошенников», — отметил Александр Дошлыгин.

В июле 2022 года Новикомбанк и Академия «Ростеха» запустили информационно-образовательную программу по финансовой грамотности для сотрудников «Ростеха». Она представляет собой видеокурс, состоящий из десяти уроков. Планируется, что в течение года видеокурс по управлению личными финансами пройдут более 10 тыс. человек, а к 2024 году аудитория составит более 100 тыс. работников ключевых предприятий ОПК.

На сессии выступила Наталья Суркова, заместитель генерального директора ОДК, которая рассказала, что сам проект родился из обсуждений Корпорации с Новикомбанком о том, как помочь обычным сотрудникам расширить свои знания в финансовых вопросах и принимать грамотные решения: «Сейчас это уже не только очные уроки, но и целый образовательный модуль с видеоуроками, которые оказались интересны не только самим сотрудникам, но и их детям!».

Уроки финансовой грамотности — это часть большой социально ориентированной программы Новикомбанка. «Я не встречал ни одной крупной корпорации, которая бы проявляла такой интерес к вопросам социальной ответственности. Все розничные продукты Новикомбанка  — инструмент реализации этой ответственности — начиная от нашего флагманского продукта «Социально-платежная карта работника “Ростеха”» и заканчивая программой поощрения “Развитие”, в рамках которой предприятия могут повышать мотивацию сотрудников за счет предоставления им льготных условий по кредитованию и банковскому обслуживанию в целом. Например, благодаря льготным условиям участники этой программы сэкономят до 730 млн рублей за весь период обслуживания кредитов. Сегодня на многих предприятиях “Ростеха” идет активный набор именно молодых специалистов для формирования качественного кадрового резерва для выполнения проектов в области гражданской авиации, машиностроения, цифровой трансформации, и на многие из них набирают более 1 тыс. сотрудников, а наша программа нацелена на поддержку, в том числе молодых перспективных специалистов в высокотехнологичных отраслях», — отметил Герман Белоус, заместитель председателя правления Новикомбанка.

О том, как складывается опыт взаимодействия с Новикомбанком в части обслуживания сотрудников предприятий рассказал Максим Волков, заместитель гендиректора по финансам и экономике Объединенной приборостроительной корпорации: «На первом этапе было не так просто переводить сотрудников на зарплатное обслуживание, многие люди привыкли к обслуживанию в других банках и не понимали, в чем состоит их выгода. Однако на данном этапе могу сказать, что я постоянно анализирую программы сотрудничества с другими банками в части обслуживания сотрудников, изучаю, есть ли какие-то преимущества, которых нет в Новикомбанке, и выясняется, что наиболее полный набор опций и привилегий именно в Новикомбанке».

Источник: Новикомбанк