Несмотря на то, что финансовый кризис оказал заметное влияние на российский банковский сектор, и одни банк стали убыточными, а у других прибыль сильно сократилась, зарплаты в финансовом секторе России остаются высокими. Среди всех отраслей средняя зарплата в финансовом секторе (75,2 тыс. рублей в месяц в первом квартале 2016 года по данным Росстата) уступает лишь зарплатам в производстве нефтепродуктов (79,0 тыс. рублей в месяц) и вдвое превосходит средний российский уровень.

Несмотря на сокращение персонала в банковском секторе, уровень оплаты труда, напротив, продолжил быстро расти. По данным Росстата, в первом квартале текущего года средняя заплата в финансовом секторе оказалась на 14,3% выше результата I квартала 2015 года (один из самых высоких показателей среди всех отраслей), в то время как в среднем по стране номинальный рост заплат был на уровне 7,7%.

Из-за более высокой конкуренции среди соискателей можно было бы ожидать снижения окладов в банках, однако, по всей видимости, в первую очередь банки сокращают низовой и самый низкооплачиваемый персонал. Таким образом, среди оставшихся работников растет доля высокооплачиваемых специалистов и руководителей, что и приводит к росту средних зарплат.

По расчетам экспертов РИА Рейтинг, в ТОП-50 банков России в последние 12 месяцев работали почти 570 тыс. человек, при этом средняя зарплата среди пятидесяти крупнейших игроков банковского сектора составляла 74,6 тысяч рублей.

Как и 3 года назад, абсолютным лидером по средней зарплате сотрудников является ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ). На другом полюсе расположился также имеющий иностранные корни АО "ОТП Банк". В нем средняя заплата составляет всего 34,8 тысяч рублей в месяц, что в 10 раз меньше, чем у лидера и вдвое меньше среднерыночного значения.

На втором и третьем месте по средней зарплате идут государственные банки – МСП Банк (198 тыс. рублей) и Газпромбанк (174 тыс. рублей). В целом среди первых 7 банков по среднему размеру зарплат 5 являются государственными.

По мнению экспертов РИА Рейтинг, в 2016 году банки опять начнут нанимать персонал для розничного бизнеса, что несколько сократит рост средних заплат, так как новый персонал будет невысокооплачиваемым. При этом суммарные расходы на персонал не будут быстро расти в ближайшие годы, так как все больше сервисов как розничным, так и корпоративным клиентам будут оказываться онлайн, что позволит экономить на персонале.

Источник: РИА Рейтинг