Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Согласно «Обзору российского финансового сектора» Банка России, наиболее сильное увеличение отмечалось у банковском сегменте
Рост активов российской финансовой системы в 2024 году замедлился, наибольшее увеличение наблюдалось в банковском секторе. Чистые активы ПИФ возросли благодаря биржевым фондам денежного рынка, в то время как прирост активов на брокерском обслуживании сократился. Темпы роста активов страховщиков оставались высокими, особенно в краткосрочном страховании жизни.
Условия кредитования ужесточились в 2024 году из-за изменений в денежно-кредитной политике и отмены послаблений по нормативам ликвидности. Рост розничного кредитования значительно замедлился, особенно в ипотечном сегменте (с 34,5 до 13,4% год к году), в то время как уровень рублевых корпоративных кредитов оставался повышенным. В условиях жестких требований кредитные риски могут возрасти, поэтому банки должны проводить стресс-тестирование.
Быстрый рост зарплат привел к росту сбережений и потребления, что также увеличило конкуренцию между банками за вкладчиков. Цифровизация и новые технологии способствовали развитию банковских экосистем, где в то же время усилилась рыночная власть крупных игроков, при этом в небанковских экосистемах напротив растет конкуренция.
Динамика размещенных и привлеченных средств варьировалась по регионам в зависимости от деловой активности и уровня заработных плат. Самый высокий рост наблюдался в крупных экономически развитых регионах. Прибыль банковского сектора в основном зависела от чистого процентного дохода, поддержанного корпоративным кредитованием и компенсациями от Минфина. Негосударственные финансовые организации продолжали работать в условиях конкуренции с банковскими депозитами, с изменением структуры вложений граждан в пользу коллективных инвестиций и страхования жизни.
Источник: Банк России
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела