Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Подать заявку могут студенты очной формы обучения со второго курса бакалавриата или специалитета, а также магистранты и аспиранты с любого курса
Сбер подвел итоги весенней волны стажировок 2026 года и объявил о переходе к круглогодичному формату набора. Решение стало еще одним шагом по развитию возможностей для молодежи в год 185-летия компании.
Весной программа получила 15 тыс. заявок от кандидатов, на стажировки были приняты 517 человек. Итоги весенней волны показывают высокий интерес к стажировкам в технологических и бизнес-направлениях. Больше всего заявок поступило на маркетинг — 1 506, Data Science — 1 448, бизнес-анализ — 1 126, Golang — 1 095 и продуктовый анализ — 1 062.
Стажировки в Сбере охватывают направления, связанные с ИИ, анализом данных, машинным обучением, backend и Golang разработкой, DevOps, кибербезопасностью, бизнес- и продуктовой аналитикой, маркетингом, финансами и другими областями. Студенты получают возможность работать с данными, цифровыми продуктами, высоконагруженными сервисами, AI-инструментами, аналитическими решениями, клиентским опытом и внутренними процессами.
Ольга Цуканова, управляющий директор — руководитель Дирекции академических партнерств Сбера, отметила, что весенняя волна показала, что интерес к стажировкам продолжает расти, а конкуренция за возможность начать карьеру в технологических командах Сбера остается очень высокой. Для Сбера это возможность оценить не только текущие навыки кандидата, но и его потенциал: обучаемость, адаптивность, самостоятельность и готовность брать ответственность.
Весенняя волна стажировок Сбера прошла в восьми городах: Владивостоке, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Москве, Нижнем Новгороде, Самаре и Санкт-Петербурге. География программы может расширяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Стажировка остается одним из ключевых каналов привлечения и развития молодых специалистов: по итогам программы 50% участников переходят в штат. Стажеры работают над реальными проектами Сбера, получают поддержку наставников и обратную связь, а гибкий график от 20 до 40 часов в неделю позволяет совмещать работу с учебой. Программа оплачивается: размер ежемесячной выплаты зависит от направления стажировки и региона и может достигать 81,3 тыс. рублей до вычета налогов.
Источник: Сбербанк
Цифровые деньги нового поколения
Стейблкоины за последние несколько лет вышли за пределы нишевого криптоинструмента. Их совокупная капитализация превышает 300 млрд долларов, а сами токены используются не только криптотрейдерами, но и для трансграничных переводов, расчетов, управления ликвидностью и операций с токенизированными активами. Именно рост масштаба рынка изменил отношение банков и регуляторов к стейблкоинам
Фонд «Дари еду» и Ozon запускают летнюю акцию помощи нуждающимся
Благотворительный фонд «Дари еду» совместно с Ozon Забота и Ozon fresh объявляет о старте благотворительной акции в рамках проекта «Покупаю — помогаю». До 24 августа пользователи маркетплейса смогут передать продукты питания, средства гигиены и товары для дома людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации