Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Подать заявку могут студенты очной формы обучения со второго курса бакалавриата или специалитета, а также магистранты и аспиранты с любого курса
Сбер подвел итоги весенней волны стажировок 2026 года и объявил о переходе к круглогодичному формату набора. Решение стало еще одним шагом по развитию возможностей для молодежи в год 185-летия компании.
Весной программа получила 15 тыс. заявок от кандидатов, на стажировки были приняты 517 человек. Итоги весенней волны показывают высокий интерес к стажировкам в технологических и бизнес-направлениях. Больше всего заявок поступило на маркетинг — 1 506, Data Science — 1 448, бизнес-анализ — 1 126, Golang — 1 095 и продуктовый анализ — 1 062.
Стажировки в Сбере охватывают направления, связанные с ИИ, анализом данных, машинным обучением, backend и Golang разработкой, DevOps, кибербезопасностью, бизнес- и продуктовой аналитикой, маркетингом, финансами и другими областями. Студенты получают возможность работать с данными, цифровыми продуктами, высоконагруженными сервисами, AI-инструментами, аналитическими решениями, клиентским опытом и внутренними процессами.
Ольга Цуканова, управляющий директор — руководитель Дирекции академических партнерств Сбера, отметила, что весенняя волна показала, что интерес к стажировкам продолжает расти, а конкуренция за возможность начать карьеру в технологических командах Сбера остается очень высокой. Для Сбера это возможность оценить не только текущие навыки кандидата, но и его потенциал: обучаемость, адаптивность, самостоятельность и готовность брать ответственность.
Весенняя волна стажировок Сбера прошла в восьми городах: Владивостоке, Воронеже, Екатеринбурге, Казани, Москве, Нижнем Новгороде, Самаре и Санкт-Петербурге. География программы может расширяться в зависимости от потребностей бизнеса.
Стажировка остается одним из ключевых каналов привлечения и развития молодых специалистов: по итогам программы 50% участников переходят в штат. Стажеры работают над реальными проектами Сбера, получают поддержку наставников и обратную связь, а гибкий график от 20 до 40 часов в неделю позволяет совмещать работу с учебой. Программа оплачивается: размер ежемесячной выплаты зависит от направления стажировки и региона и может достигать 81,3 тыс. рублей до вычета налогов.
Источник: Сбербанк
Контрольный выстрел в производственный сектор
В России явно наблюдается искажение рынка и «переукрепление» национальной валюты, которое всем вредит. Могут быть единичные исключения, но всем понятно, что подавляющему большинству участников российской экономики это вредно: экспортерам, производствам, которые занимаются импортозамещением, бюджету
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела