Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Сервис для начинающих и опытных предпринимателей будет интегрирован в интернет-банкинг «СберБизнес»
Сбер на ПМЭФ-26 представил новое ИИ-решение для предпринимателей — интернет-банкинг с «Бизнес-помощником» на базе «ГигаЧата». Сервис будет подсказывать ключевые данные о компании и помогать с выполнением операций.
Режим «Бизнес-помощник» появится в мобильном приложении «СберБизнес» осенью 2026 года. Через чат клиенты смогут проводить операции, искать информацию, получать справки, анализировать данные, подключать сервисы и готовить документы с минимумом действий.
Сервис будет бесплатным. По умолчанию он станет доступен начинающим предпринимателям и новым корпоративным клиентам Сбера, а остальные пользователи смогут включить его в настройках профиля.
Как отметил Анатолий Попов, заместитель председателя правления Сбербанка, по данным исследования «Сбер2В Аналитики», ИИ уже используют 46% работодателей в России. Среди крупных компаний этот показатель превышает 50%, а в малом бизнесе составляет 35%. Уже сейчас нейроассистентом в «СберБизнес» ежемесячно пользуются более 400 тыс. клиентов, и эта цифра только растёт.
Для начинающих предпринимателей «Бизнес-помощник» станет навигатором по основным бизнес-задачам: он подскажет, как стартовать, напомнит про налоги и зарплаты, поможет с проверкой контрагентов и другими базовыми вопросами. Опытным клиентам сервис будет полезен для контроля отчетности, статуса платежей, анализа ситуации в отрасли и планирования развития компании. В состав Бизнес-помощника входят более 160 ИИ-агентов, отвечающих за банковские и небанковские сервисы для бизнеса.
Источник: Сбербанк
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела